Au sein de la Talent Acquisition Team, après une phase d'intégration et de formation, vous intégrez l'équipe de "chasseurs de tête" de notre bureau et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Talent Acquisition dans la réalisation des recrutements :

• Vous participez au recueil des besoins en interne afin de mettre en place la stratégie de recherche la plus adaptée pour identifier les meilleurs talents.
• Avec une âme de " détective ", vous allez chasser les profils identifiés, grâce à nos outils à disposition (Job-boards, LinkedIn Recruiter, diffusion d'offres, base de données interne), au sein des entreprises cibles.
• Véritable commercial,(e) vous menez des entretiens téléphoniques en présentant l'opportunité professionnelle de façon attractive et animée.
• Organisé(e), vous êtes en charge du suivi des processus de recrutement de vos candidats tout en assurant un reportings réguliers sur votre activité.

• De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de minimum 6 mois ou une alternance de minimum 1 an (3 semaines entreprise/1 semaine école)
• Vous êtes un excellent communiquant et avez une fibre commerciale
• Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité
• Vous savez respecter les délais
• Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles
• Vous avez un esprit analytique et synthétique