·       Contribuer à la compétitivité de programmes stratégiques dans la Défense.
·       Évoluer dans un environnement technologique de pointe avec des partenaires majeurs.
·       Valoriser votre expertise dans un rôle à forte visibilité.
·       Déployer la méthodologie Design to Value sur des programmes complexes, en animant des équipes pluridisciplinaires.
·       Identifier les facteurs clés de compétitivité et définir les Price to Win via analyses multicritères, cartes de valeur et études de coûts cibles (Top Down / Bottom-Up).
·       Réaliser des estimations indépendantes de coûts (Should Cost) grâce à des modèles analytiques et paramétriques.
·       Promouvoir le DTV/Should Cost au sein du Groupe et auprès de partenaires externes, tout en assurant une veille méthodologique et technologique.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

·       Formation Bac+5 ingénieur ou équivalent.
·       Expérience confirmée en Design to Value, Design to Cost ou estimation de coûts.
·       Solides compétences analytiques et capacité à fédérer des parties prenantes diverses.
·       Connaissance du secteur Défense / aéronautique / spatial appréciée.
·       Anglais professionnel requis.