Apprenti(e) Chef de Projet Digital F/H

Résumé du poste
Alternance
Le Plessis-Robinson
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Planification de projets
Jira
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Communication, vous êtes intégré(e) au service « Communication Digital » en charge du déploiement des projets digitaux. 
Intégrez le département qui gère les différents projets digitaux du groupe, du recueil des besoins des utilisateurs métiers en interne au déploiement d’outils en interne ou externe, en passant par la gestion de projet, le recettage et la prise en charge des évolutions.
Objectif de votre alternance :  
Accompagner le déploiement de solutions digitales pour MBDA en interne et/ou en externe.
Grâce à vos compétences, vous : 

  • Contribuez au déploiement et l’évolution de la stratégie de transformation digitale interne et externe Groupe (nouveaux services, nouveaux usages, nouvelles plateformes) ;
  • Gérez et/ou participez à la gestion de projets multimédia Groupe en cohérence avec la stratégie définie et en lien avec des interlocuteurs internes (informatique, directions/entités concernées) et externes (prestataires divers) ;
  • Favorisez les synergies entre la Direction Communication et la Direction Informatique et veillez à une bonne communication entre les services ;
  • Identifiez et recueillez les besoins utilisateurs et/ou évolutions nécessaires au fil de la progression du projet (workshops, gestion du backlog, etc.) ;
  • Pilotez les actions et plannings associés aux différents projets ;
  • Contrôlez des indicateurs de performance (KPIs) voire des UAT (tests utilisateurs) en vue des mises en production ;
  • Rédigez la documentation associée au projet (user stories, plannings, user guide, etc.) ;
  • Accompagnez la conduite du changement sur les projets digitaux auprès des collaborateurs internes ;
  • Gérez les tickets utilisateurs (sur JIRA).

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…


Profil recherché

Prochainement en première année de Master ou équivalent avec une spécialisation en Communication Digitale et/ou Marketing.
Vous maîtrisez la suite office et des notions en traitements d’image seraient un plus.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée du contrat d’apprentissage : 2 ans (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)
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