Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement F/H

Résumé du poste
Alternance
Bourges
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie des réseaux sociaux
Gestion des ressources humaines
Publicité sur les réseaux sociaux
Créativité et innovation
Recrutement et embauche
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Business Support, vous êtes intégré(e) au service « Recrutement » dans une équipe de dix personnes, vous avez la charge de participer aux recrutements divers profils (industriel et ingénierie) pour les sites de MBDA en région centre. 
Objectif de l’alternance :
Développer vos compétences en ressources humaines, notamment en recrutement.
Grâce à vos compétences et après avoir été formé(e) et accompagné(e) par nos Responsables Recrutement vous : 

  • Participez aux briefings avec les opérationnels afin de comprendre leurs besoins et de cibler les profils recherchés ;
  • Définissez votre stratégie d’approche directe via les différents outils qui seront à votre disposition : réseaux sociaux professionnels, jobboards, viviers… ;
  • Contribuez à la constitution d’un vivier de talents pérenne ;
  • Rédigez et diffusez des annonces sur nos différents Jobboards ;
  • Présélectionnez les candidatures sur cv (sourcing, tri des cvs, gestion des réponses…) ;
  • Réalisez les préqualifications téléphoniques et participez à la conduite des entretiens ;
  • Rédaction des comptes-rendus ;
  • Contribuez au reporting de l’activité recrutement.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…


Profil recherché

Prochainement en première ou dernière année d’un Master ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines
Vous avez un attrait pour le métier du recrutement appliqué à un environnement technique du secteur industriel de hautes technologies. Vous faites preuve d’une grande curiosité pour comprendre notre environnement complexe. Vous maîtrisez le Pack office et êtes en mesure de prioriser les missions qui vous sont confiées.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis.
Durée du contrat d’apprentissage : 1 an (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)
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