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Lead full stack developer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2022
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

May
May

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

May a pour ambition de devenir l’application #1 en Europe pour répondre à toutes les questions des futurs et jeunes parents. Notre objectif est de leur proposer une expérience 100% personnalisée qui s’articule parfaitement entre des contenus variés rédigés par des professionnels de santé (conseils, articles, fiches pratiques, masterclasses audio) et l’interaction avec notre équipe médicale.
En collaboration étroite et directe avec le CTO ainsi que les autres fondateurs, de nombreux sujets seront abordés :

  • Maintenance évolutive des backends (cms & métier)
  • Evolution de l’architecture de l’écosystème actuel
  • Mise en place de pipeline de traitement de données automatique
  • Évolution de l’interface web et création d’une nouvelle plateforme
  • Évolution des solutions existantes et benchmark de nouvelles approches
  • Définition des scopes fonctionnels par produit et élaboration de roadmaps
  • Optimisation globales des performances et tests de charge
  • Suivi de la qualité des applications
  • Automatisation des processus (déploiement, qualité, monitoring …)
  • Les problématiques techniques vont de la base de données au rendu graphique sur mobile, de l’analyse de log à la CI, des dernières nouveautés de React aux problèmes algorithmiques plus classiques… Il y en a pour tous les goûts et surtout un potentiel d’apprentissage considérable au sein d’une jeune équipe motivée.

La stack technique comprend à date :

  • Back: ExpressJS/NestJS, fastapi, strapi, PostgreSQL + nginx et Traefik
  • Front: React
  • Mobile: React-native
  • Environnements dockerisés sur AWS et gérés via terraform et ansible

Si vous ne maitrisez pas toute la stack évoquée, pas de panique, ce sera l’occasion de découvrir de nouveaux frameworks/langages et d’apporter des connaissances qui pourraient être précieuses à l’évolution de ce projet.


Profil recherché

Qualités

Nous recherchons une personne débrouillarde, talentueuse et très motivée, qui souhaite s’engager dans un projet entrepreneurial innovant et riche de sens. Ce projet est fait pour vous si vous êtes une personne :

  • Flexible et dynamique
  • Créative et curieuse, passionnée par les innovations digitales
  • Polyvalente et adaptable
  • Rigoureuse et organisée
  • Humble et attentive aux autres
  • Désireuse d’apprendre et partager

Compétences souhaitées

  • Maîtrise de différents outils & paradigmes (socket, api rest, job queues, CI…)
  • Maîtrise de la programmation objet et fonctionnelle
  • Maîtrise des bonnes pratiques de test (TDD, DDD)
  • Expériences sur des frameworks comme NestJS / Spring ou similaire avec des injections de dépendances ou des inversions de contrôle
  • Méthodes agiles et philosophie devops
  • Expériences de développement en full stack
  • Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’informatique peut être un plus
  • Des expériences en open source peuvent être un vrai plus

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec le CTO pour échanger sur le poste attendu et proposé de part et d’autre et s’assurer de la bonne entente au sein de l’équipe
Un deuxième entretien plus “technique” avec un échange autour d’une base de code ou d’éventuels tests techniques (selon profils et disponibilités)
Un dernier entretien de “fit” avec les 2 autres associés

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