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Senior Sales Manager (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Matters
Matters

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte

Matters n’a à ce jour aucun commercial dédié. L’acquisition est surtout assurée par le bouche à oreille (inbound), par les associés (outbound) et la vente par les directeurs. Nous souhaitons intégrer un profil Sales Manager afin de structurer et animer notre processus commercial.

Les cibles commerciales :

  • Startups early stage et entrepreneurs
  • Startups en phase de scaling
  • PME qui cherchent à lancer de nouveaux services
  • Directions de l’innovation et programmes d’intrapreneuriat

Le job !

  • Etablir la stratégie commerciale
  • Analyser et comprendre le marché : segmenter, définir et connaître les marchés, les prospects et les concurrents : problématiques de l’industrie envisagée, taille de l’entreprise, rôle dans l’entreprise, budget, hiérarchie…
  • Définir et outiller le processus de vente
  • Structurer les offres et les argumentaires de vente
  • Prospecter : identifier les contacts qualifiés à qui présenter son argumentaire, gérer les leads entrant, assurer les présentations commerciales et négocier les contrats.
  • Reporting réguliers : pipe commercial, opportunités, ventes et besoins en structuration d’offres, auprès des associés et du Directeur des Opérations
  • Leader les réponses aux appels d’offres
  • Animer le site : rédaction des business cases…
  • Développer et animer la communauté de clients et partenaires

Profil recherché

Tes skills :

  • Diplômé(e) Bac+5 de grande école de commerce
  • Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle de Sales Manager ou de Business Developper B2B dans l’écosystème startup tech, idéalement sur des solutions complexes et sur mesure
  • Tu es ultra sociable et plein(e) d’énergie, avec une grande capacité à convaincre
  • Fortes capacités analytiques et de synthèse, tu aimes rendre les choses simples :)
  • Tu es très autonome
  • Aisance relationnelle (humilité, sens de l’écoute, diplomatie) et rédactionnelle (Français et Anglais)
  • Tu n’as pas peur de chasser, et donc de rencontrer de nombreux nouveaux contacts

Déroulement des entretiens

  • Qualification téléphonique avec Marie-Laure (RH)
  • Entretien en visio avec Eric et JC, les associés de Matters
  • Rencontre dans nos bureaux des Directeurs Projets et Produit.

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