En tant que Tech Recruiter, ta mission principale sera de nous aider à construire une équipe tech talentueuse et passionnée ! ⭐️

Notre hypercroissance entraîne des enjeux de recrutement challengeants, tu seras l’interlocuteur(trice) principal(e) sur ce scope et en charge de :

• Sourcer activement les profils les plus pertinents sur les plateformes et réseaux dédiés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer les candidats
• Accompagner et conseiller les hiring managers sur l’élaboration du besoin et la stratégie de recrutement pour qu’elle soit adaptée au profil recherché
• Garantir une expérience candidat positive sur tout le processus de recrutement
• Communiquer grâce à des reportings sur l’avancée des recrutements et nos performances
• Challenger le processus de recrutement pour être dans une constante amélioration
• Participer au développement de notre marque employeur d’un point de vue Tech

Voici notre stack :

• Backend - Ruby on Rails, Rspec, Swagger
• Frontend - React, styled-components/Formik, Jest
• Mobile - React Native, Typescript, styled-components
• Database - PostgreSQL
• Error management - Sentry
• CI/CD - Travis + Drone.io
• Monitoring - New Relic

• Tu as une expérience d’au moins 3 ans sur le recrutement de profils Tech
• Tu es un(e) sourceur(se) aguerri(e), ce qui te positionne en véritable dénicheur de talents
• Grâce à un excellent relationnel, tu parviens à établir un contact avec des profils sur-sollicités au quotidien
• Ta connaissance de l’environnement Tech, start-up / scale-up, te permet de bien comprendre les enjeux des équipes Tech
• Tu es enthousiaste et doté(e) d’un esprit d’équipe redoutable
• Tu souhaites intégrer une équipe ambitieuse et portée par la mission de rendre la vie en copropriété heureuse

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
• Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
• Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
• Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
• Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

1️⃣ Nous étudions ta candidature
2️⃣ Entretien téléphonique
3️⃣ Entretien avec Gaïane, notre Head of HR et Elisa, Talent Acquisition Manager
4️⃣ Cas pratique à la maison
5️⃣ Entretien avec Jeremy, CTO et Victor, CPO