Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
• Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
• Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
• Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
• Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

En tant que Talent Acquisition Manager, ta mission principale sera de nous aider à construire une équipe talentueuse et passionnée ! ⭐️

Notre hypercroissance et notre récente levée de fonds entraînent des enjeux de recrutement challengeants ! Nous prévoyons en effet de recruter et d'intégrer une soixantaine de Materani d'ici la fin de l'année et de nous implanter en Allemagne.

Tu seras l'interlocuteur(trice) principal(e) sur les sujets liés au recrutement et en charge de :

• Garantir le recrutement des nombreux profils recherchés par Matera : Sales, CSM, Marketing... de junior à C-level
• Sourcer activement les profils les plus pertinents sur les plateformes et réseaux dédiés en mettant en place des stratégies innovantes pour attirer les candidats
• Accompagner et conseiller les hiring managers sur l'élaboration du besoin et la stratégie de recrutement pour qu'elle soit adaptée au profil recherché
• Garantir une expérience candidat positive sur tout le processus de recrutement
• Communiquer grâce à des reportings sur l'avancée des recrutements et nos performances
• Challenger le processus de recrutement pour être dans une constante amélioration
• Participer au développement de notre marque employeur

• Tu as déjà eu une xp réussie sur un poste de recruteur dans un environnement en forte croissance
• Tu maîtrises l'anglais
• Tu es un(e) sourceur(se) aguerri(e), ce qui te positionne en véritable dénicheur de talents
• Tu es enthousiaste et doté(e) d'un esprit d'équipe redoutable
• Tu souhaites intégrer une équipe ambitieuse et portée par la mission de rendre la vie en copropriété heureuse

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Processus de recrutement :

1️⃣ Nous étudions ta candidature

2️⃣ Entretien téléphonique 

3️⃣ Entretien avec Gaïane, notre Head of HR 

4️⃣ Cas pratique à la maison

5️⃣ Entretien avec les founders