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Senior SRE - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans

Matera
Matera

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
  • Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
  • Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
  • Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
  • Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

 

Ta mission : développer un outil de gestion complexe et scalable 

  • Continuer à automatiser au maximum l’infrastructure
  • Assurer la supervision, le monitoring et continuer à mettre place des SLI/SLO
  • Gérer les incidents (résolution, Post-Mortem, suivi des correctifs...) et assurer la sécurité de la plateforme
  • Mettre en place des solutions d’infrastructure innovantes pour accompagner la croissance technique

Profil recherché

  • Tu as 4/5+ années d’expérience en SRE/DevOps
  • Tu es à l'aise avec l'architecture AWS, Kubernetes et les problématiques réseau
  • Tu es capable d'écrire du code structuré (Ruby, Go, Python ou NodeJS)
  • Tu es autonome et rigoureux(se)
  • Tu es soucieux(se) de l’expérience utilisateur et de comprendre leurs problématiques

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

 

Notre stack :

  • Backend - Ruby on Rails, Rspec, Swagger
  • Frontend - React, styled-components/Formik, Jest
  • Mobile - React Native, Typescript, styled-components
  • Database - PostgreSQL, Redis
  • Error management - Sentry
  • CI/CD - Drone.io
  • Monitoring - Prometheus, Elasticsearch
  • IAC - Terraform

Comment nous travaillons

  • Squads Dev autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3-5 Devs
  • Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition
  • Esprit d'équipe, on ira plus loin ensemble
  • Méthodologie proche du Kanban centrée sur l'efficacité et le pragmatisme
  • Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l'environnement de travail

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