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Mid Frontend Developer (React) - H/F

CDI
Frankfurt
Salaire : Non spécifié
Début : 06 juillet 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois

Matera
Matera

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
  • Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
  • Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
  • Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
  • Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

 

Ta mission : développer un outil de gestion complexe et scalable 

  • Construire un produit complet et scalable (Ruby on Rails + ReactJS)
  • Challenger sans cesse la plateforme avec l’équipe produit
  • Code-Review le reste de l’équipe technique, toujours en quête de perfection
  • Veille technologique pour garder une stack top-notch

Profil recherché

  • Tu as 3+ années d’expérience en React
  • Tu es capable d'écrire du code structuré, testé, efficace
  • Tu as soif de challenges techniques complexes et variés
  • Tu es autonome et rigoureux(se)
  • Tu es soucieux(se) de l’expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

 

Notre stack :

  • Backend - Ruby on Rails, Rspec, Swagger
  • Frontend - React, styled-components/Formik, Jest
  • Mobile - React Native, Typescript, styled-components 
  • Database - PostgreSQL
  • Error management - Sentry
  • CI/CD - Travis + Drone.io
  • Monitoring - New Relic

Comment nous travaillons

- Squads autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3 Devs

- Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition

- Esprit d'équipe, on ira plus loin ensemble

- Méthodologie proche du Kanban centré sur l'efficacité et le pragmatisme

- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l'environnement de travail 

Envie d’en savoir plus ?