Pourquoi nous rejoindre ?
Les missions du poste ?
Rattaché au responsable du pôle travaux, les missions seront transverses et principalement réparties entre l’équipe Sales et l’équipe CSM.
Avec l'équipe Sales :
La responsabilité de devoir gérer ses travaux sans Syndic est une inquiétude récurrente - bien qu’injustifiée - chez nos prospects.
Aussi, l’une des missions sera d’accompagner l’équipe Sales dans la conversion des prospects entrants lorsque cela est nécessaire, dans le but de les rassurer sur leurs problématiques travaux et l’accompagnement Matera, ainsi que de donner une première vision de notre expertise.
En pratique : maitrise du discours commercial, analyses sommaires des besoins / devis / solutions proposées.
Avec l'équipe CSM :
Le second volet, qui constitue le coeur des missions relatives au poste, consiste à apporter notre expertise aux copropriétés de notre réseau.
En pratique : réactivité, empathie, maitrise technique.
Et en complément
Participation aux réflexions sur l’amélioration de l’offre Matera, retours d’expérience visant à renforcer notre efficacité, participation aux OKR des différentes équipes, renforcement des compétences internes sur les problématiques simples, ….
Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !
Le processus de recrutement :
1️⃣ Nous étudions ta candidature
2️⃣ Entretien téléphonique
3️⃣ Entretien avec les managers
4️⃣ Echange avec des Materanis
5️⃣ Entretien Founder et Head Of CSM
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de la construction”.