Oracle blockchain décentralisé
Massa Labs

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Oracle blockchain décentralisé

L'entreprise

Massa Labs

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  • Blockchain
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Oracle blockchain décentralisé

Qui sont-ils ?

Massa Labs est une start up qui compte actuellement vingt six employés dont vingt ingénieurs. Basée à Paris, l’entreprise travaille au développement d’un nouveau protocole blockchain layer 1. L’objectif de Massa est de concevoir et d’implémenter un protocole qui résout les limitations rencontrées par les blockchains actuellement en production.

Bitcoin, par exemple, n’est capable que d’environ 5 transactions par seconde. De plus, elle est très consommatrice en énergie. Ethereum a transitionné vers un protocole dit “proof-of-stake” moins gourmand en énergie. Ses performances restent faibles avec 10 transactions par seconde.

Ces limitations réduisent grandement le panel d’applications potentielles. L’objectif de Massa Labs est de concevoir et d’implémenter une blockchain proposant des performances capables de rivaliser avec les systèmes de paiement conventionnels, tout en conservant un niveau de décentralisation qui garantit la résistance à la censure. L’objectif est de proposer jusqu’à 10 000 transactions par seconde et un coefficient de Nakamoto supérieur à 1000. Pour atteindre de telles performances tout en maintenant le niveau de décentralisation annoncé, la blockchain Massa utilise une structure de DAG (Directed Acyclic Graph) combinée au transaction sharding.

Aujourd’hui la blockchain Massa est en phase de test. Le prototype est déployé sur plus de 7000 nœuds et a déjà atteint plus de 2500 transactions par seconde en conditions réelles.

Ressources:
Description du protocole: https://arxiv.org/pdf/1803.09029.pdf
Description vulgarisée: https://massa.net/

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Descriptif du poste

Dans le cadre de ce stage, le candidat aura comme mission de concevoir et implémenter un oracle de prix décentralisé sur la blockchain Massa. Le candidat développera tant l’infrastructure off-chain que les smart contract on chain. Il sera intégré à l’équipe de Massa et encadré par un référent technique.
Une embauche en CDI est possible à l’issue du stage.

Profil recherché

Compétences nécessaires:
Maîtrise d’au moins un langage parmi: javascript, typescript, webassembly, assembly script

Compétences en plus:
Compétences en blockchain
Développement de smart-contracts
Compétences en protocoles pair à pair

Déroulement des entretiens

Echange avec le Talent acquisition
Echange avec Adrien Laversanne-Finot, CSO

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