Job Description:

Localisation : Saint-Denis-De-L'Hôtel, à 30 minutes d'Orléans

Segment : Mars Petcare & Food France

Contrat : CDI

Qu'est-ce que l'on recherche ?

• Profil comptable financier ou Gestionnaire Paie Bac + 2 minimum

• Expérience en paie souhaitée

• Excel niveau avancé

• Autres applications bureautiques : aisance

• Aisance systèmes

• Connaissance compta et SAP compta souhaitée

• Anglais écrit nécessaire, Anglais oral souhaité

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Garantir le calcul et la validation des bulletins de salaires dans le respect de la politique salariale et de la législation.

• Participer aux tests liés aux corrections dans le système de paie.

• Déclencher et vérifier le calcul des acomptes de paie (36 fois par an) et d’intéressement (26 deadlines par an).

• Gérer la totalité du cycle lié à l’incapacité de travail et invalidité (mise à jour du fichier de suivi des arrêts, encodage dans le système paie, envoi des données destinées aux CPAM et à l’organisme de prévoyance, écritures comptables, suivi des audits, relances, suivi des maladies de plus de 180 jours et des longues maladies).

• Produire des rapports sociaux et des bases de données utilisés par les équipes RHs ou les actuaires.

• Produire les documents administratifs à remettre aux associés pour lequel le solde de tout compte a été traité en paie, ainsi que la DSN événementielle y afférant.

Que pouvez-vous attendre de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.   

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.  

• Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif.

• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars.

• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

• Chez Mars, nous avons à cœur de bâtir un monde durable et sûr pour l'ensemble des partenaires et des communautés avec lesquelles nous travaillons.

#LI-CS1

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Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.