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PEOPLE OPERATIONS MANAGER H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Markentive
Markentive

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec notre équipe d’Operations managers, tes missions sont diversifiées et couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur liée au capital humain de Markentive :

Marque employeur :

  • Pilotage de notre page Welcome to the Jungle
  • Actions de communication en relation avec notre marketing manager
  • Organisation et support aux événements internes

Pilotage des actions de recrutement :

  • Suivi des besoins de recrutement avec les managers
  • Formalisation et mise à jour des offres d’emploi
  • Screening de candidats (call de qualification)
  • Planification d’entretiens de recrutement avec les managers
  • Pilotage de notre pipeline de candidats
  • Relation avec nos partenaires et cabinets de chasse
  • Edition des promesses d’embauche et contrats

Pilotage de l’ensemble de cycle de vie de nos collaborateurs :

  • Onboarding / offboarding
  • Agenda des entretiens annuels / semi annuels et support des managers
  • Management de la politique de montée en compétences
  • Pilotage des actions de formation
  • Pilotage de la carrière et de l’évolution
  • Pilotage de notre politique de télétravail / Remote work

Support administratif et legal

  • Point de contact des collaborateurs pour sujets de carrière ou administratif
  • Editions de documents, attestation et contrats
  • Support juridique / conseil interne aux managers
  • Pilotage de la paie et administration (Payfit, Alan, Swile)
  • Pilotage de la rémunération variable avec les managers
  • Perks & benefits

Profil recherché

  • Anglais professionnel
  • Profil positif, énergique et autonome
  • Sens aigu de la confidentialité
  • Expérience du monde du conseil / service / digitalisation
  • Minimum 3 ans d’expérience sur les sujets du poste
  • Connaissance du processus de paie et des sujets de convention collective (Syntec) et droit du travail en général
  • Membre d’équipe soucieux du détail, data driven avec d’excellentes compétences en organisation
  • Excellentes compétences en communication (en français et en anglais)

Déroulement des entretiens

Call préparatoire
RDV 1 (Chez Mktv) : Présentation de l’offre et du candidat
RDV 2 (Chez Mktv) : Exercice pratique
Call final avec notre CEO

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