CHARGE DE RECRUTEMENT OFFICIER ET DES RELATIONS ECOLES - H/F
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CHARGE DE RECRUTEMENT OFFICIER ET DES RELATIONS ECOLES - H/F

  • CDI 
  • Lyon
  • Bac +5 / Master

L'entreprise

Marine nationale

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  • Cybersécurité, Aéronautique / Spatiale, Electronique / Télécommunications, Energie, Restauration, Métallurgie
  • > 2000 salariés

Le poste

CHARGE DE RECRUTEMENT OFFICIER ET DES RELATIONS ECOLES - H/F

  • CDI 
  • Lyon
  • Bac +5 / Master

Qui sont-ils ?

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, la Marine nationale assure la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, ses 39 000 marins accomplissent chaque jour des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. Des femmes et des hommes unis dans l’action, déterminés à protéger les français et défendre les intérêts de la France.

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Descriptif du poste

Relations écoles :

  • Définition et déploiement d’une stratégie régionale en fonction des objectifs de recrutement définis au niveau national ;
  • Choix des salons/forums auxquels il est pertinent de participer pour promouvoir les postes d’officier ;
  • Animation de conférences métiers ;
  • Développement du réseau écoles et entretien de liens avec les partenaires (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, universités, CPGE) ;
  • Promotion du concours de l’Ecole navale auprès des classes préparatoires scientifiques ;
  • Organisation de visites sur sites militaires.
  • Placé(e) à une fonction de coordination, le/la chargé(e) de recrutement officiers centralise environ 60 évènements à l’année (salons, conférences, visites etc.) qu’il assure avec l’aide de son adjoint(e) et des conseillers de CIRFA.

Recrutement :

  • Information des candidats sur le recrutement officier ;
  • Sourcing des candidats via différents jobboards ;
  • Sélection des candidats ;
  • Conduite des entretiens de motivation et proposition d’une « short-list » ;
  • Suivi des candidats et accompagnement tout au long du processus de recrutement ;
  • Réorientation des candidats si nécessaire ;
  • Suivi des dossiers administratifs des candidats sélectionnés ;
  • Reporting continu vers le bureau officiers du Service de Recrutement de la Marine.

Adjoint au chef de secteur Centre :

  • Suppléance du chef de secteur ;
  • Participation aux activités de recrutement équipage dont forums et salons ;
  • Formation des conseillers en recrutement du secteur aux spécificités du recrutement officier ;
  • Animation de Journées Défense et Citoyenneté (JDC) ;
  • Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.
  • Le poste induit des déplacements fréquents sur les région Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté

Profil recherché

  • Licence à Master 2 en Ressources Humaines ou diplôme d’école de Commerce avec une spécialisation RH ;
  • Une première expérience du recrutement est souhaitée ;
  • Bon relationnel et aisance orale, disponibilité, dynamisme et force de proposition ;
  • Forte capacité d’organisation et d’adaptation.

Pré-requis :

  • Savoir nager
  • Être de nationalité française
  • Être physiquement et médicalement apte
  • Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

Déroulement des entretiens

. Candidature sur etremarin.fr
. Entretien de motivation
. Tests d’aptitudes
. Entretien avec l’unité
. Affectation en unité

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