Maestro, après Lion, est la 2ème école de Maria Schools, le campus d’écoles qui forment aux métiers et compétences indispensables de l’ère numérique.
Maestro est né du besoin grandissant de Product Managers dans les entreprises Tech françaises. Si nous avons des ingénieurs qualifiés, des chefs de projet hors pairs, d’excellents designers et les meilleurs développeurs, nous n’avons pas du tout assez de Product Managers formés. Ainsi, Maestro augmente le niveau d’ambition des produits des entreprises Tech françaises en formant les product managers dont elles ont besoin.
Lancé en Juin 2020, avec un bootcamp de 5 semaines en présentiel et 2 semaines à distance, Maestro forme la prochaine génération des Product Managers de l’écosystème Tech.
Maestro a un parti pris fort : c’est la seule formation dont les professeurs sont directement les Product Managers, Head of Product ou Product Owner des boîtes tech en croissance. Nous sélectionnons les meilleurs pour enseigner. Ils viennent de chez BlaBalCar, Deezer, Heroes Jobs, Qonto, etc. et participent au réseau maestro.
A l’issue de la formation, les étudiants rejoignent les équipes “Produit” des entreprises technologiques pour développer, améliorer, perfectionner l’usage de produits digitaux (outils, sites web, applications mobiles …).
Pour en savoir plus et découvrir les premiers témoignages de nos alumnis : www.joinmaestro.co
La mission de maestro est ambitieuse : former les product managers dont toutes les entreprises ont besoin et devenir la référence sur la formation au Product Management en France. Maestro en est au début de son aventure : participe à sa construction !
Ta mission : Faire grandir Maestro en le faisant connaître grâce à du contenu, des événements ou des partenariats ! Comment ? Main dans la main avec l’équipe pédagogique et sous la responsabilité de Flavie, en charge du marketing & de la communication chez Maestro.
Concrètement, comment ça se découpe ?
👉 Les réseaux :
👉 La stratégie de contenu :
👉 La communauté :
👉 Le suivi de performance :
👉 Le référencement :
⭐️ Et, parce que tu es curieux·se et plein·e d’initiatives :
1/ Première prise de contact en visio pour évaluer ta motivation et tes connaissances métier
2/ Étude de cas
3/ Rencontre avec les équipes pour valider notre envie de travailler ensemble :)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.
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