Pour maintenir la forte croissance de Lion et développer notre offre de formation, les enjeux d’acquisition sont nombreux. Nous recherchons donc un.e Growth Manager Junior pour une création de poste.

Sous la responsabilité de Joséphine, en charge de l’école Lion, ton objectif sera de développer la visibilité et l’activité de Join Lion en générant des leads qualifiés.

Pour cela, tes missions seront :

1/ Stratégie de création et de diffusion de contenu
Participation à l’élaboration et l’exécution de la stratégie de contenu qui assurera la différenciation et
promouvra l’image de Join Lion (création des visuels/vidéos et contenu éditorial).

2/ Réseaux sociaux
Gestion de nos réseaux sociaux organiques (LinkedIn, Meetup, Instagram).

3/ Événements
Participer à la stratégie événementielle et organiser tous nos événements : trouver les thèmes et les
intervenants, communiquer sur les événements et les organiser de A à Z.

4/ Emailing
Rédaction et envoi des newsletters ponctuelles et mensuelles à notre communauté, avec un contenu
adapté, afin d’améliorer l’engagement et la rétention.

5/ Partenariats
Trouver de nouveaux partenariats à conclure (pour la génération de prospects et l’image de marque) en
fonction de nos objectifs et canaux d’acquisition.

6/ Growth Hacking
Test et analyse de nouveaux canaux de Lead Generation.

Si tu te reconnais dans les qualités ci-dessous, ce poste est fait pour toi :

• Tu es rigoureux·se et organisé·e, tu es owner de ta to-do listes ;
• Tu es proactif·ve capable de faire preuve d’initiatives, tu agis sans attendre les consignes.
• Tu partages nos valeurs : la bienveillance, l’humilité, le pragmatisme, la pro-activité ;
• Tu maîtrises ou as déjà pris en main des outils modernes de marketing (CMS, marketing automation, réseaux sociaux) ;
• Tu aimes apprendre en permanence et être au contact des meilleur.e.s ;) ;
• Tu aimes les gens et adore partager ;
• Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et publier sur les réseaux sociaux te plaît :)
• Tu peux faire beaucoup de choses différentes et t’adapter à un cadre où beaucoup peut changer du jour au lendemain !

Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire : nous serons heureux de faire ta connaissance :)

1/ 1er Entretien avec Joséphine (responsable de l’école LION)
2/ Business case pour mieux comprendre les attentes et les besoins
3/ Présentation du cas (en présentiel ou en visio)
3/ Culture fit avec Zoé, culture & people @MariaSchools