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Téléprospection – Chargé relation familles H/F (CDI)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Les Parents Zens
Les Parents Zens

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission :

  • accueillir les demandes téléphoniques des familles, les conseiller sur le mode de garde qu’est la crèche et identifier des opportunités auprès des entreprises,
  • Générer un volume d’appels aboutis quotidiens afin de détecter des leads auprès des familles (nouvelle inscription et relance),
  • Qualifier les demandes des familles sur base du script et de la matrice maplaceencrèche afin de les transformer ou non en lead,
  • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités grâce à une vraie relation de confiance avec la famille,
  • Actualiser en temps réel l’outil de reporting, le CRM afin de donner une visibilité à l’ensemble de l’équipe,
  • Maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine par semaine,
  • Appliquer les méthodes et le processus commerciale de l’entreprise.

Profil recherché

Jeunes diplômés bac +2, avec une formation de vente justifiée en centre de relations clients et de plateaux téléphoniques de 2 ans minimum

Vous aimez les Sales et vous souhaitez apprendre auprès des meilleurs !
Vous aimez les défis et dépasser les objectifs !
Vous avez beaucoup d’énergie et vous la mettez à profit pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes chez vos prospects

Compétences nécessaires :

  • Maîtrise des techniques BtoC et de closing par téléphone
  • Très bonne organisation de son temps et de ses objectifs
  • Aptitude à travailler en équipe et avec différents services de l’entreprise
  • Connaissance des outils bureautiques : excel, ppt, CRM SalesForce
  • Qualités relationnelles : énergique, enthousiaste, adaptable et empathique
  • Âme de vendeur, persuasif et tenace
  • Gestion de votre activité de manière responsable et autonome
  • Vous aimez apprendre et progresser tous les jours et avez un penchant pour le challenge!

Les avantages :
Poste basé à Paris 8ème, au sein d’un plateau composé de startups en croissance.
Rémunération selon contrat
CDI à pourvoir ASAP
Ticket restaurant, remboursement 50% pass Navigo et mutuelle Allianz d’entreprise
2 séminaires par an avec toute l’équipe, des petits déjeuner inspirants le lundi matin
Intégration structurée et chaleureuse


Déroulement des entretiens

Durée : 3 semaines

  1. Call avec l’équipe de recrutement
  2. Entretien avec Jérémy, votre manager d’équipe puis Thomas, notre Directeur Commercial
  3. Validation finale et démarrage ASAP

Envie d’en savoir plus ?

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