L’équipe Tech/Engineering est composée d’une quinzaine de personnes divisées en 3 pôles :

• Développement : développeurs, lead developer et CTO
• Produit : product manager et product owner
• Data : responsable data et data engineer

Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile.

Mission du poste :

Au vu de nos ambitions, nous renforçons l’équipe pour continuer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et ainsi continuer à moderniser le Secteur Public !

Tes responsabilités :

• Créer de nouvelles fonctionnalités sur nos produits existants et développer de nouveaux produits
• Itérer sur l’UX de la plateforme avec l’équipe product & les chefs de projets
• Travailler sur la scalabilité de la plateforme pour suivre la croissance du nombre d’utilisateurs (x10 en 1 an)
• Assurer la sécurité de notre plateforme pour garantir l’intégrité des données des collectivités
• Participer au recrutement de l’équipe Engineering
• Accompagner et onboarder les nouveaux/nouvelles collabateurs-trices de l’équipe

L’environnement tech :

• Python (Flask)
• Javascript (React/Redux)
• Docker
• PostgreSQL
• Serveurs Linux
• Livraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…)

• Une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Développeur full-stack Python !
• Bonnes connaissances des bonnes pratiques et des problématiques de perf/scalabilité,
• Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics
• Nous venons de clôturer une deuxième levée de fonds avec le groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état
• Un package de salaire très attractif
• Possibilité de progression rapide au sein d’une boite en croissance
• Transparence à tous les niveaux de notre entreprise et esprit d’initiative fortement valorisé
• Un vrai accompagnement par l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)

Bonus :

• Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : WeWork Avenue de France !
  Télétravail hyper flexible !
• 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
• Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
• 500 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité… C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
• Abonnement Gymlib
• Abonnement Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise prise en charge à 100%
• 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences…)
• 150 € annuel pour l’achat de livres
• Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
2. Entretien avec Joseph, CTO et co-fondateur (1h30)
3. Cas technique avec Vincent, Lead Developer (1h30), pour tester tes compétences techniques : implémenter un algo dans le langage de ton choix, exercice front en React, Vue ou Angular et de la modélisation DB.
4. Entretien fit avec 2 personnes de l’équipe en même temps (45 mins)

• Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.