Ta mission du poste :

En intégrant l'équipe RH, tu participeras à la croissance de Manty en identifiant les meilleurs profils tout en accompagnant la mise en place des projets RH les plus pertinents afin d’accompagner au mieux nos collaborateurs.

Tes responsabilités principales :

* Recrutement : gérer la recherche et la pré-sélection des candidatures pour chacun de nos postes :

- Définir le profil idéal des candidats et créer les offres d'emploi ;

- Rechercher les meilleurs profils et pré-sélectionner les CV ;

- Assurer des entretiens de préqualification et participer à l'élaboration des contrats.

* Relations Écoles/Entreprises :

- Développer de nouveaux partenariats avec des écoles ;

- Organiser des événements de recrutement et entretenir les relations avec les écoles.

* Onboarding : veiller à la bonne intégration de chacun des nouveaux membres :

- Préparer et suivre le programme d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs ;

- Assister les managers dans le processus d'intégration.

* Formation et développement professionnel :

- Identifier les besoins en formation par équipe et par personne ;

- Mettre en place et piloter le plan de formation (formations internes et externes).

* Projets Bien-être au Travail : le bien-être de nos collaborateurs / collaboratrices est une des nos priorités :

- Participer à l'organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe ;

- Analyser les enquêtes de satisfaction et proposer des actions d'amélioration.

Tu auras un rôle clé chez nous : tu seras la porte d'entrée de tous nos nouveaux talents !

Profil idéal :

Pourquoi nous rejoindre ?

Bonus: 

Processus de Recrutement :

Bon à savoir :

Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.