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Business Developer / SDR (Stage de fin d'études)

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,1K € par mois
Début : 04 juillet 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Manty
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale sera d’être la porte d’entrée des décideurs publics pour les convaincre des avantages d’utiliser nos solutions.

Tu travailleras directement avec le CEO / Co-fondateur de Manty.

Tes Responsabilités :

  • Devenir un.e expert.e des problématiques des décideurs publics ;
  • Prospecter de nouvelles collectivités par divers canaux (mail, téléphone, LinkedIn, referoll, etc.) ;
  • Identifier les acteurs clès du secteur afin de conduire des entretiens poussés avec ces derniers ;
  • Qualifier les problèmes des décisionnaires, gérant des budgets colossaux, afin de leur apporter une solution pour rendre leur quotidien plus agréable ;
  • Partager de nouvelles idées afin de soutenir la croissance de Manty.

Tu pourras concevoir toi-même de nouveaux processus contribuant à la croissance de l’entreprise.

Avantages :

  • 140 € de tickets resto par mois, Carte Swile ;
  • Abonnement Gymlib (accès à plus de 3000 salles de sport pour 37 € par mois) ;
  • Pass Navigo ou abonnement Vélib remboursé à 50% ;
  • Matériel de ton choix ;
  • De Super locaux à WeWork ;
  • Accès à Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise ;

Profil recherché

  • Tu es à la recherche de ton stage de fin d’études
  • Tu es prêt.e et capable d’échanger avec des Directeurs Généraux gérant des budgets de centaines de millions d’euros ;
  • Tu as une forte capacité d’écoute & volonté de progresser sur des sujets variés ;
  • Tu as un intérêt réel pour l’administration et le service public.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
  • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé
  • Nous sommes une équipe dynamique animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.

Déroulement des entretiens

  1. Un appel avec Beatriz, DRH
  2. Un entretien avec Mathieu, CEO / Co-fondateur
  3. Un entretien avec un des nos co-fondateurs Lucas ou Joseph et une autre personne de l’équipe
  • Si besoin, tu peux aussi rencontrer une personne de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous ;)
  • Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.

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