Ta mission principale sera d’aider au déploiement de la solution Manty, une solution de centralisation, d’harmonisation et de diffusion des données dans les administrations publiques locales.

Travaillant avec le CEO / Co-fondateur et les Accounts Executive, tu seras la porte d’entrée de toute nouvelle administration souhaitant rejoindre le réseau Manty. Tu pourras concevoir toi-même de nouveaux processus contribuant à la croissance de l’entreprise.

Tes Responsabilités :

• Devenir un.e expert.e des problématiques des décideurs publics ;
• Prospecter de nouvelles collectivités par de divers canaux (mail, téléphone, LinkedIn, referoll, etc.) ;
• Identifier les acteurs clefs du secteurs afin de conduire des entretiens poussés avec ces derniers ;
• Qualifier les problèmes des décisionnaires, gérant des budgets colossaux, afin de leur apporter une solution pour rendre leur quotidien plus agréable ;
• Partager de nouvelles idées afin de soutenir la croissance de Manty.

Avantages :

• Salaire entre 1000 € et 1200€ en fonction de l’expérience + bonus
• 140 € de tickets resto par mois, Carte Swile ;
• Abonnement Gymlib (accès à plus de 3000 salles de sport pour 37 € par mois) ;
• Pass Navigo ou abonnement Vélib remboursé à 50% ;
• Matériel de ton choix ;
• De Super locaux à WeWork Coeur Marais ;
• Accès à Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise ;

• Tu as la volonté d’apprendre une méthode de vente rigoureuse (et d’être très organisé.e) ;
• Tu es prêt et capable d’échanger avec des Directeurs généraux gérant des budgets de centaines de millions d’euros ;
• Ne te laisses pas te décourager et tu cherches constamment faire avancer les sujets ;
• Tu as une forte capacité d’écoute & volonté de progresser sur des sujets variés ;
• Tu as un intérêt réel pour l’administration et le service public ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
• Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé
• Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
• Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.

1. Un appel avec Beatriz, DRH
2. Un entretien avec Mathieu, CEO / Co-fondateur
3. Un entretien avec un des nos co-fondateurs Lucas ou Joseph et une autre personne de l’équipe

• Si besoin, tu peux aussi rencontrer une personne de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous ;)
• Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.