Manners

Le constat : La majorité des agences se positionnent en simples exécutants alors qu'elles devraient adopter une posture d'associés.

La mission : Débloquer le potentiel des entrepreneurs grâce à la technologie.

Sauf que cela demande d'être capable de parler business et de gérer les relations humaines : de comprendre les utilisateurs finaux, les collaborateurs et les entrepreneurs...

Pour y arriver, Drakkar a développé, au fil des années, une méthodologie unique centrée sur l'humain.

Aujourd'hui, Drakkar se décompose en 2 offres :

• Product studio : Drakkar aide les startups à atteindre rapidement leur marché. En travaillant avec des clients prestigieux, Drakkar a créé des applications web et mobiles innovantes (SAAS et Marketplace B2B et B2C).
• Accélérateur de PME : Drakkar optimise les processus des entreprises pour que les salariés puissent se concentrer sur ce qu'ils aiment et ce pour quoi ils sont doués.

Corail Analytics conseille les entreprises dans leur stratégie data, les aide à choisir les meilleurs outils et à les mettre en place. Corail Analytics travaille en étroite collaboration avec ses clients pour comprendre leurs besoins et objectifs spécifiques. Ces besoins sont à la fois stratégiques (quels outils choisir pour sa stack data) que techniques (comment utiliser au mieux chacun de ces outils)

Créée en 2017 par Laura Raymond et Barbara Chambers, Gangstères est une agence conseil indépendante en stratégie digitale et social media. L’agence conseille de belles marques (Yop, 8.6, Naturalia…) sur des périmètres larges et ambitieux pour parler aux consommateurs là où il sont, sur les réseaux ! Gangstères est l’agence des marques qui osent explorer de nouveaux territoires, casser les codes et assumer toute leur singularité.

UpSanté est un jeune cabinet de conseil en santé numérique fondé en novembre 2021. Il accompagne les acteurs de santé dans leurs projets de transformation SI et d'innovation numérique, de la stratégie au pilotage et au déploiement sur le terrain.

Organisé autour d'une équipe soudée et renforcée par des partenaires, UpSanté mène ses missions en forte interaction avec ses clients. Il propose une approche fondée sur : la proximité et la relation de confiance, le pragmatisme des actions, l'expertise des compétences et l'engagement à long terme.

Sa conviction : la réussite d'un projet se traduit par la valeur ajoutée apportée aux pratiques professionnelles au bénéfice de la prise en charge des patients.

Team.is est une start-up de recrutement fondée en terre bordelaise avec une immense envie de créer une entreprise dans laquelle chacun s’épanouie au quotidien parce que la vie est une fête.

Créé en 2021, ils se sont spécialisés dans la chasse de profils pénuriques, ils savent recruter sur n'importe quels métiers !

C’est une joyeuse troupe de personnalités (très) différentes avec un grain de folie qui les rend unique. Leurs valeurs ? Simplicité, Confiance, Esprit d’équipe, Autonomie et HUMOUR !

Notre vision: Faire grandir l'humain!

Cabinet de conseil, Sociacom cherche à répondre aux enjeux de ses clients avec pragmatisme et efficacité, tout en mettant l’humain au cœur des stratégies, par 2 expertises :

-PLM : Comment minimiser les temps et le coût de développement de vos produits et services

-CRM : Comment proposer un service optimisé pour répondre à l’exigence du consommateur

Sur 3 domaines d’interventions :

-Business Process : Identifier des besoins et fonctionnements internes afin d’optimiser les processus métier et améliorer la performance des entreprises

-Project Management : Favoriser la réussite du projet en respectant les contraintes temps, coût, qualité tout en répondant aux attentes des utilisateurs

-Change Management : Faciliter l’adhésion des transformations stratégiques par l’accompagnement personnalisé des équipes

Partenaire de confiance en France comme à l’international, Sociacom a une large connaissance sectorielle : automobile, défense, assurance, médias, industrie, aéronautique, médical, éducation...

Convaincu que son succès ne peut se dispenser de la dimension humaine, la société prend soin de ses collaborateurs et de ses clients ! Travaillons heureux !

Le principe du Happiness Performance est appliqué dans ses équipes, avant même de l'appliquer chez ses clients. Sociacom a à cœur d’allier le bien-être à la performance de ses collaborateurs et innove toujours plus pour les faire progresser et qu’ils aient plaisir à travailler.

C’est pourquoi, depuis 2021, Sociacom se voit récompensée par le label HappyIndex®AtWork  et qu’elle se trouve dans le Top 10 des ESN de moins de 50 salariés en 2022.