Afin d’accompagner le développement et la transformation de la société, nous recherchons un(e) Senior Accountant basé(e) au Luxembourg, qui souhaiterait évoluer au sein d’un environnement enrichissant d’une Fintech en pleine croissance et leader sur son marché. Vous évoluerez dans un environnement de travail francophone avec une large dimension anglophone via les relations que vous entretiendrez avec nos banques, fournisseurs et clients internationaux ainsi qu’avec nos bureaux situés en Allemagne, au Royaume-Uni, au Pays-Bas, en Italie et en Espagne.

Vos missions :

Sous la supervision de la Responsable Comptable et accompagné(e) d’un Comptable Junior, vos missions détaillées ci-après seront amenées à évoluer et à se renforcer avec le développement de la société et des succursales étrangères :

Gestion opérationnelle

• Supervision des traitements comptables journaliers, tels que la revue et le règlement des factures fournisseurs, le suivi et la vérification de la performance des différentes réconciliations (banque, commissions, clients, provisions etc.)
• Communication des données comptables aux fiduciaires externes et suivi du traitement associé
• Suivi des mouvements et réconciliations intragroupe
• Suivi et contrôle des dépenses et investissements notamment informatiques (notes de frais, OPEX, CAPEX)
• Participation à l'établissement et aux revues des déclarations administratives et fiscales
• Suivi des budgets attribués auprès de chaque département
• Rédaction des modes opératoires et actualisation des procédures

Trésorerie

• Suivi et contrôle des encaissements et décaissements quotidiens
• Gestion et optimisation des opérations de trésorerie (délai paiements, gestion des flux en devises, réduction des coûts bancaires associés)
• Etablissement de situation de cash prévisionnels
• Tenue et développement de l’état de cash de la société pour suivre et anticiper le besoin en fonds de roulement, les besoins en capitaux

Clôtures comptables et reporting

• Contrôle mensuel de la fiabilité des données comptables saisies par nos prestataires comptables externes
• Vérification des positions clients (lettrage et balance clients) en coordination avec le pôle Billing
• Etablissement des rapports mensuels à destination des Organes de Régulation et de la Direction
• Remontée des comptes au groupe pour la consolidation
• Préparation des contrôles financiers tels que prévus dans le plan de contrôle
• Accompagnement et gestion des tiers dans le cadre des audits internes et financiers

Projets

• Mise en place et développement des automatisations des processus et outils existants pour réduire significativement le délai de clôture mensuelle à J+3
• Participation à l’internalisation des opérations comptables
• Mise en place d’une comptabilité analytique en étroite relation avec le pôle FP&A et les équipes métiers
• Accompagnement pour la mise en place de facturations intragroupe
• Participation à l’implémentation d’un ERP

Vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre :

• Autonomie et capacité à organiser votre travail et celui d’autrui de manière indépendante
• Rigueur dans la méthodologie de travail
• Excellente maîtrise d’Excel
• Esprit de curiosité, initiative et force de proposition 
• Capacité de coordination et d’interaction avec différents interlocuteurs
• Aisance dans la relation directe avec les tiers
• Appétence pour progresser dans un environnement en constante évolution
• Respect des procédures et intégrité

En plus de votre talent, vous présentez :

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en comptabilité (cabinet ou entreprise)
• Excellent niveau en français et anglais - toute autre langue sera considérée comme un atout
• Une expérience réussie dans une banque ou une fintech sera considérée comme un atout
• Maîtrise des outils informatiques courants et bonne connaissance de logiciel comptable Sage BOB50 de préférence

Casier judiciaire requis. 

Ce poste vous intéresse ? Postulez sans hésiter !
Pour nous, toutes les candidatures sont bienvenues. Nos différences sont nos richesses : nous avons à cœur de promouvoir et d’incarner toutes les formes de diversité pour une société plus juste et inclusive.

Déroulé du processus de recrutement :

• Premier call RH
• 1er entretien avec la Responsable Comptable
• 2nd entretien avec le CFO et un Directeur de la Société