Manageo

  • Big Data, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
  • Aix-En-Provence
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Membre du Comex, Lionel a été présent dès les premières heures de Manageo et il porte avec ferveur les valeurs de l’entreprise.

Lionel a commencé sa carrière dans les années 2000 chez Capgemini en tant qu’Ingénieur d’études développement. Il a très rapidement rejoint l’aventure Manageo aux côtés de Patrice d’abord en tant que Développeur et administrateur de BDD. Mais son goût prononcé pour le business a vite pris le dessus et en 2005 il devient Responsable du Pôle Génération Lead et Trafic pour passer dès 2009 Directeur Business et Développement. Lionel ne s’arrête pas là, depuis 2010 il a pris la Direction Commerciale de l’entreprise et orchestre d’une main de maître une équipe de 30 personnes.

Adrien a commencé sa carrière chez Orange en 2004, durant les 12 années passées dans l’entreprise, il a occupé différents postes de Chef de projet à Directeur des Opérations RTB. Adrien a rejoint Manageo en 2016 pour créer le trading desk et renforcer le pôle programmatique de l’entreprise. Mais la vraie raison (ne le dites à personne) c’est qu’il rêvait d’entendre les cigales chanter en allant travailler le matin.

Ils sont sociables

Présentation

Convaincu depuis notre création en 1999 que la donnée est le moteur de la performance commerciale des entreprises, nous nous sommes fixés pour mission de transformer des milliards de data en opportunités business. Notre vocation est de démocratiser le marketing pour les entreprises au travers de solutions innovantes, mises au service de leur stratégie de croissance.

Une vision portée au quotidien par Thomas Poussardin, notre Directeur Général, qui a embarqué dans l’aventure Manageo dès ses premières heures.

Aujourd’hui, spécialiste de la conquête digitale, Manageo est la 1ère plateforme de ciblage et d’activation d’audience b2b. Nous identifions les bonnes cibles puis les activons pour générer du trafic qualifié pour le compte de nos clients. Nous nous appuyons ainsi sur notre plateforme, nos algorithmes de scoring et nos savoir-faire en campagnes digitales pour leur garantir la conquête de nouveaux marchés

L'ère de la DatActivation est née...

Ce qu'ils recherchent

#innovation # créativité #borndigital #entrepreneur sont les points communs des collaborateurs chez Manageo.

Plus que des collaborateurs, nous recherchons des talents, des personnes qui participent pleinement aux projets de développement de l’entreprise.

Rejoindre Manageo c’est avant tout embarquer dans une belle aventure.

Une aventure où chaque jour chacun part en mission pour innover dans la manière d’activer des millions de data au service des enjeux business des entreprises.

C’est cette quête quotidienne qui pousse l’entreprise à recruter tous les ans celles et ceux qui par leurs idées, participeront à l’aventure.

Bon à savoir

Le soleil coule dans nos veines et cela se ressent au quotidien !

Pique-niques dans la garrigue, pétanque ou parties de baby-foot endiablées sont régulièrement au programme de nos pauses déjeuner.

Nos soirées sont légendes : Fête de fin d’année, arbre de noël, after work ou soirées d’été...Toutes les occasions sont bonnes pour déconnecter !

Pour les plus sportifs, rejoignez la Manageo’s Soccer Team et défendez chaque mercredi les couleurs de l’entreprise.

Manageo est une entreprise où il fait bon vivre et travailler. C’est avec fierté, qu’en 2020 nous avons pu afficher une progression de 5 points au titre de l’Index Égalité Professionnelle avec une note de 84 sur 100 !

Nous affichons de très bons scores en termes d’égalité de rémunération avec 39 sur 40, d’augmentations individuelles et de la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations avec la totalité des points. Nous entendons également progresser en 2021 sur l’index des promotions suite à retour de congé maternité.

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