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Manageo

Membre du Comex, Lionel a été présent dès les premières heures de Manageo et il porte avec ferveur les valeurs de l’entreprise.

Lionel a commencé sa carrière dans les années 2000 chez Capgemini en tant qu’Ingénieur d’études développement. Il a très rapidement rejoint l’aventure Manageo aux côtés de Patrice d’abord en tant que Développeur et administrateur de BDD. Mais son goût prononcé pour le business a vite pris le dessus et en 2005 il devient Responsable du Pôle Génération Lead et Trafic pour passer dès 2009 Directeur Business et Développement. Lionel ne s’arrête pas là, depuis 2010 il a pris la Direction Commerciale de l’entreprise et orchestre d’une main de maître une équipe de 30 personnes.

Adrien a commencé sa carrière chez Orange en 2004, durant les 12 années passées dans l’entreprise, il a occupé différents postes de Chef de projet à Directeur des Opérations RTB. Adrien a rejoint Manageo en 2016 pour créer le trading desk et renforcer le pôle programmatique de l’entreprise. Mais la vraie raison (ne le dites à personne) c’est qu’il rêvait d’entendre les cigales chanter en allant travailler le matin.

Ils sont sociables

Présentation

Créé en 1999 par Patrice Ceccaldi et filiale du groupe Altares, Manageo est le leader français de l’activation de données au service de la performance des PME.

Ce pionnier de la DATACTIVATION s’est fixé pour mission de transformer des milliards de DATA en opportunités business en s’appuyant sur sa plateforme manageo.com.

Cette solution de marketing prédictif, dotée d’un algorithme de recommandation et de scoring de contacts, analyse en temps réel les interactions pour favoriser les rencontres positives entre entreprises.

Véritable outil dédié à la conquête BtoB, la solution Manageo combine de la data, des modules d'activation, une DMP et différents niveaux de services adaptés en fonction des besoins des clients, de la TPE aux Grands Comptes.

Fidèle à son ADN qui consiste à démocratiser le marketing pour les entreprises, Manageo s’est fixé comme objectif d’adapter sa plateforme à l’international et de partir dès 2018 à la conquête du monde !

Ce qu'ils recherchent

#innovation # créativité #borndigital #entrepreneur sont les points communs des collaborateurs chez Manageo.

Plus que des collaborateurs, Manageo recherche des talents, des personnes qui participent pleinement aux projets de développement de l’entreprise.

Rejoindre Manageo c’est avant tout embarquer dans une belle aventure.

Une aventure où chaque jour chacun part en mission pour innover dans la manière d’activer des millions de data au service des enjeux des entreprises.

C’est cette quête quotidienne qui pousse l’entreprise à recruter tous les ans celles et ceux qui par leurs idées, participeront à l’aventure.

Bon à savoir

Le soleil coule dans leurs veines et cela se ressent au quotidien !

Pique-niques dans la garrigue, pétanque ou parties de baby-foot endiablées sont régulièrement au programme des pauses déjeuner.

Nos soirées sont légendes : Fête de fin d’année, arbre de noël, after work ou soirées d’été...Toutes les occasions sont bonnes pour déconnecter !

Pour les plus sportifs, rejoignez la Manageo’s Soccer Team et défendez chaque mercredi les couleurs de l’entreprise.

En 2019, Manageo a obtenu la note de 79 sur 100 à l'index Egalité Professionnelle !!

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