**Ta mission : accélérer la croissance de Malou !

Devenir Growth Hacker chez Malou, c’est rejoindre une équipe en pleine expansion et occuper un rôle essentiel. En nous rejoignant la team, tu seras en charge de notre stratégie de conversion et de son exécution. Pour atteindre ces ambiteux objectifs, de nombreuses pistes sont à explorer, tester puis appliquer.

Ton rôle te permettra d’interagir avec différents départements : Sales, Content, Marketing…

• Comprendre et identifier les besoins des prospects et des clients et leur présenter la solution qui leur convient le mieux
• Générer et qualifier de nouveaux Leads pour participer à la croissance en cours de Malou 🚀
• Travailler main dans la main avec les Bizdev pour leur apporter un maximum de leads qualifiés
• Mettre en oeuvre des outils d’automatisation pour améliorer le funnel de conversion et les process 💻
• Analyser les KPIs de taux de conversion via les différents canaux et optimiser tes actions d’acquisition
• Identifier de nouveaux outils, nouvelles plateformes et techniques
• Participer à l’amélioration des outils de reporting
• Contribuer à la bonne réputation de la société et à son succès ✨

• Ambitieux.se et motivé.e / chasseur.se / persuasif.ve
• Tu as une expérience growth dans une ou plusieurs entreprises
• Bon communicant.e - clair.e, direct.e, précis.e
• Tu connais des outils d’acquisition et d’automatisation pour contacter nos prospects 📱
• Tu es à l’aise avec un CRM type Pipedrive
• Tu travailles en méthode test&learn et ne lâche jamais rien
• Tu es orienté(e) résultats 📈
• Tu es créatif.ve et disposes d’un esprit critique et analytique
• Tu es polyvalent.e, curieux.se, débrouillard.e !
• Une capacité à travailler avec toutes les expertises de l’agence, à coordonner, fluidifier les échanges
• Maîtrise d’outils de scraping et de mailing

**Les + :

• Tu as déjà réalisé des publicité sur les réseaux sociaux et connais toutes les techniques de ciblage
• Tu as une expérience dans le “cold e-mailing” 📧
• Une spécialisation en Marketing digital / Webmarketing BtoB serait appréciée
• Tu as le goût pour les contacts humains, les structures dynamiques et les innovations digitales

1. Entretien téléphonique d’introduction et de motivation avec Amine, HR Manager
2. Etude de cas
3. Entretien avec Louiza, cofondatrice et CEO et Amine, Hr Manager
4. Echange avec Waad, cofondateur et CPO