MISSION GENERALE

L’équipe Merchandising Produit d’ERES est garante d’établir la stratégie produit, de faire le lien avec le Studio pour proposer une collection complète, d’assurer des achats qualitatifs et de nourrir l’ensemble des équipes (Commerce, Communication, Digital, Expérience Client, Visual Merchandising, Supply Chain…) pour porter les partis pris de la collection jusqu’à la cliente.

RESPONSABILITES

En tant que Product Merchandiser LINGERIE, HOMEWEAR et ACTIVEWEAR, vous êtes rattaché(e) à la Directrice Merchandising Produit et êtes l’expert de vos catégories sur l’ensemble du cycle de vie du produit. ERES étant une structure à taille humaine, vous intervenez tant sur la dimension Collection Merchandising que Retail Merchandising et êtes le référent de vos catégories.

A ce titre, vos missions consistent principalement à :

COLLECTION MERCHANDISING : Garantir la structure de la COLLECTION

PLAN DE COLLECTION

• Participer à la définition du plan de collection sur la base de la plateforme de marque, historiques de ventes et concurrence (2 fois par an)

• Suivre les performances par catégorie et région pour nourrir le plan de collection

• Rassembler les feedbacks qualitatifs auprès des équipes Retail

• Produire des bilans de collection en sortie de showroom puis une fois la collection lancée, des bilans trimestriels pour nourrir les briefs des collections suivantes

PRE BUY

• Réaliser les prévisions d’achats pour la production avant showroom (3 phases/collection)

PRICING

• Elaborer les prix afin de garantir une juste valeur perçue et une marge saine en lien avec les équipes Opérations Produits et Finance

SHOWROOM

• Présenter la collection aux équipes Wholesale, Retail, Digital, Communication et Visual Merchandising

• Réaliser les looks et coordonner les shootings key looks et 360 produits

• Présenter la collection au travers d’une vidéo (écriture du speech et tournage)

• Coordonner la réalisation le book de collection en français et anglais et du book d’échantillons matières

• Collaborer avec l’équipe Visual Merchandising pour la mise en place du showroom physique

• Coordonner la préparation de l’outil achats Showroom à destination des wholesalers (LE NEW BLACK) : création des linesheets par lancement, chargement des assets visuels, création des looks, vérification des informations produits (noms, codes, prix, descriptifs)

RETAIL MERCHANDISING : Construire la stratégie d’achat pour le Retail et Web 

OTB

• Collaborer avec les équipes Finance, Retail et E-commerce afin de proposer des Open To Buy pertinents

ASSORTIMENTS

• Faire évoluer les clusters en fonction des feedbacks terrain et de la stratégie

• Construire la stratégie d’achats Retail et e-commerce en proposant des assortiments par cluster pertinents

• Partager ces assortiments avec les responsables retail et les faire évoluer en fonction des retours des boutiques

• Coordonner la préparation de l’outil d’achat (Anaplan) : charger la collection, les clusters, les assortiments par clusters, les profondeurs par clusters et les benchmarks pour la répartition des tailles

• Adapter la proposition du cluster selon l’OTB de la boutique, leurs feedbacks et spécificités

• Coordonner le partage de cette proposition avec les boutiques pour ajustements des tailles et profondeurs et la saisie les ajustements dans Anaplan.

Assurer le LANCEMENT et suivre l’ECOULEMENT de la collection

LANCEMENT

• S’assurer de la bonne compréhension de la collection et des partis pris des achats auprès de l’ensemble des équipes siège : réaliser un debrief qualitatif des achats, établir des recommandations / priorités pour le plan de communication et le VM

• Collaborer avec l’équipe Communication et Digitale pour coconstruire le plan de communication

• Coordonner la rédaction des descriptifs des produits pour le site Internet

• Collaborer avec la chargée de formation pour définir les priorités de chaque collection

• Travailler avec l’équipe Supply Chain pour définir les priorités de livraison et % d’implantation selon les produits et boutiques

ECOULEMENT

• Suivre les performances quantitatives et se nourrir des feedbacks terrain qualitatifs

• Collaborer avec les services connexes (Supply Chain, Visuel Merchandising, Communication, Commerce…) pour harmoniser et maximiser la performance de la collection

• Fin de vie des collections : Définir la stratégie et les offres soldes, déstockage et ventes privées afin de maximiser le chiffre d’affaires, limiter les stocks résiduels dans un respect de l’Image de marque.

Vous assurez le recrutement, management et développement d’une stagiaire.

PROFIL

Vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en Collection et/ou Retail Merchandising, Achats Retail dans le secteur du luxe :

• Forte sensibilité produit et intérêt pour la mode

• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences analytiques, votre esprit de synthèse et êtes orienté(e) résultats

• Vous êtes de nature autonome et force de proposition

• Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre esprit d’équipe : capacité à gérer la communication auprès de différents interlocuteurs et management transverse

• Vous vous développez dans un environnement exigeant, évolutif et international

• Vous faites preuve de rigueur, rapidité d’exécution et respectez les deadlines

• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’Excel et Powerpoint

Le poste à pourvoir en octobre 2024 et est basé au 19M (Paris 19ème- Porte d’Aubervilliers).