MAIF

Développeuse Java depuis 2000, Gaël a rejoint la MAIF en 2018 où elle a acquis des connaissances React et Redux.

Elle travaille en méthodologie agile pour répondre au plus vite et au mieux aux besoins des gestionnaires.

Ayant commencé à développer des sites web dès le début des années 2000, Marc a travaillé pour diverses entreprises toujours en rapport avec Internet.

Fort d'un parcours qui allie le développement et l'expertise technique, il a rejoint la MAIF il y a trois dans le rôle d'architecte SI sur les canaux digitaux de la MAIF.

Olivier, 40 ans, est depuis 2017 Responsable du Datalab de la MAIF. Il a démarré son parcours au sein de l’économie digitale internationale du groupe Lycos Europe puis a relever le challenge de la digitalisation dans le domaine de l’assistance et de l’assurance chez Europ Assistance HQ / Generali avant d’intégrer la MAIF.

Diplômé de l’université de la Rochelle, Olivier a également obtenu récemment le Data Science starter program à l’X Polytechnique (DSSP3).

Aujourd’hui il dirige l’activité liée au Datalab vecteur de transformation Data et IA sponsorisant les initiatives et prospectives tout en développant une culture DATA/IA forte par l’appropriation de tous et par la spécialisation des experts.

Après un parcours de designer print et web en tant que salarié et en freelance depuis 2005, Goulven a pu travailler sur des typologies de projets de toute taille. Du webmarketing au social media en passant par la direction artistique, il se spécialise dans l'ergonomie web et l'UX design et est également formateur sur ces sujets.

Après une mission en tant que prestataire, il intègre la digital Factory de la MAIF en tant qu'UX designer senior en 2018, où il participe à la conception du Design System.

Après avoir travaillé plusieurs années sur le levier emailing des campagnes, Tiffany se diversifie en se spécialisant également sur les réseaux sociaux, les partenariats et les influenceurs.

Elle pilote maintenant les campagnes commerciales de recrutement et définit les différents leviers à activer afin d’atteindre les objectifs fixés.

Après avoir travaillé en tant que designer produit dans différentes structures (de design global) et pour des publics variés, Olivier se spécialise dans le design de service.

Olivier a un profil polyvalent qui s'est enrichi grâce à différentes expériences en France et à l'étranger. Il a rejoint le pôle expérience de la MAIF en 2018 sa mission principale est de repenser et imaginer l'expérience utilisateur des collaborateurs et des sociétaires de l'entreprise.

Après avoir travaillé en tant que freelance pendant plusieurs années, Mathieu a rejoint la MAIF en 2013 au service digital. Il a développé et pu apporter de nouvelles compétences dans ce domaine afin de répondre au mieux aux besoins utilisateurs, de promouvoir la marque et les enjeux business de la MAIF.

Alexandre est lead développeur à la MAIF. Baignant dans un univers technologique varié, il travaille aussi bien sur la modernisation du système d'information que sur le maintien de briques open source éditées par la MAIF

Après avoir obtenu sa licence en management de l'évènementiel, Mailys a rejoint la MAIF en tant que conseillère vente à distance au sein du centre d'accueil téléphonique de Chauray. En parallèle, Mailys a choisi de poursuivre ses études et prépare son Master 1 en management et stratégie d'entreprise.

Après avoir travaillé en tant que cadre commercial dans le financement automobile, Marc a rejoint la MAIF en 2020, au campus Paris. Pendant un an, il s'est formé au métier de conseiller commercial en assurance et a obtenu son Certificat de qualification professionnelle. Fort de ce parcours, il a rejoint en CDI le centre d'accueil téléphonique sociétaires de Nantes en tant que conseiller vente à distance.

Julie a rejoint la MAIF en 2007, en tant que conseillère en face à face. Forte de son expérience auprès de nos sociétaires, Julie est devenue gestionnaire au sein du service sinistre et occupe actuellement le poste de gestionnaire conseil au sein du service protection juridique. Toujours au plus près de nos sociétaires, elle les accompagne dans la résolution de leurs litiges juridiques.

Ils sont sociables

Présentation

Si vous êtes ici, c’est certainement que, comme eux, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Et si vous le faisiez avec la MAIF ? Étudiant, débutant ou expérimenté, quels que soient votre motivation et votre profil, rencontrez-vous ! 🚀

Travailler à la MAIF, c’est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s’engage. Vos actions auront un impact positif pour les acteurs internes et la société.  Intégrer MAIF, c’est évoluer dans un environnement de travail qui favorise votre épanouissement professionnel et respecte votre vie personnelle. C’est aussi être encouragé à évoluer, à découvrir d’autres environnements professionnels, à se fixer des défis en ayant les moyens de les relever. 

Depuis leur origine, ils placent l’expérience de leurs sociétaires et de leurs salariés au cœur de leurs actions. Cette relation gagnant-gagnant fait leur singularité. 

Ce qu'ils recherchent

La MAIF recherche des talents dans différents domaines, en particulier dans le monde du développement et de la relation client.

Vous êtes curieux, autonomes et vous avez le sens du collectif ? 💪🏽

Ils recherchent des talents capables de s’investir pour faire bouger leur entreprise avec curiosité et agilité pour répondre aux attentes de leurs sociétaires et de leurs futurs collègues !

Bon à savoir

  • Les rejoindre, c’est bénéficier de mesures concrètes qui améliorent  le bien-être au travail  et contribuent à votre équilibre vie personnelle-vie professionnelle.
  • Au siège de la MAIF de nombreux services sont accessibles à nos collaborateurs : un service de conciergerie, une salle de sport, des postes de travail collaboratifs 🏸.
  • A la MAIF ils considèrent que la solidarité est l'affaire de tous ainsi les collaborateurs ont accès à une plateforme d’engagement solidaire, développée avec MicroDon. 🤝

Ainsi, 74 de leurs collaborateurs ont participé à des journées locales de solidarité en 2019, soit 533 heures offertes aux associations. 

95 de nos collaborateurs sont également partis en mission humanitaire depuis 2007 dans le cadre des congés solidaires.

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