Dans le cadre de l'évolution des outils RH :
· Participe aux recettes des spécificités fonctionnelles de MAIF VIE de l'outil de gestion des temps Chronotime,
· Assure le suivi de la formation des clients internes et de la mise en production du nouvel outil de Gestion des temps.
· Participe à l'écriture des procédures du nouvel outil.
· Contribue à la mise en place des développements pour répondre au besoin du nouvel outil de paie et à l'industrialisation des tâches RH.

Au minimum Diplômé.e Bac + 2 (BTS/DUT domaine RH), vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans un poste de gestion administrative du personnel, généraliste au sein d'une entité de taille comparable à celle de l'entreprise.

Vous possédez des compétences en gestion des temps. La connaissance de l'outil Chronotime serait un plus.

Vous êtes rigoureux.se, méthodique, curieux.se et doté.e de bonnes capacités d'organisation.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre orientation client et votre esprit d'équipe.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation au changement et avez une forte appétence dans le domaine de l'IT.