Magic Makers

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Business developer et marketing B2B senior (F/H)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • > 3 ans

La tribu

Magic Makers

Magic Makers

  • Education, Formation, Logiciels

Le poste

Business developer et marketing B2B senior (F/H)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • > 3 ans

À propos

Magic Makers est une start-up française fondée en juin 2014 par Claude Terosier. Spécialisée dans l’apprentissage de la programmation, elle est la première en France à ouvrir des ateliers de programmation créative pour les enfants de 7 à 18 ans. Magic Makers a développé sa propre méthode de pédagogie active, avec des activités et des outils innovants et adaptés à chaque âge, inspirée par les travaux du MIT. Elle propose 3 types d’offre : des ateliers hebdomadaires, des stages vacances et des ateliers événements.

Aujourd’hui, Magic Makers a 6 ans, a triplé son effectif, et plus de 30 000 enfants ont déjà participé à un atelier de programmation créative. En 2020, ce sont 2200 enfants qui viennent chaque semaine dans une cinquantaine de lieux, en IdF, dans les régions Aquitaine, Pays de la Loire et Auvergne-Rhône-Alpes. Notre start-up a levé 3 millions d’euros en juin 2018 avec pour ambition de se déployer dans les écoles sur tout le territoire.

Magic Makers est également présente dans des collèges avec des actions dédiées aux élèves en difficulté scolaire. Des formations à l’apprentissage du code destinées aux éducateurs sont aussi proposées, notamment au travers du projet Class’Code conduit en partenariat avec Inria et OpenClassrooms, au titre du Programme d’Investissements d’Avenir dont la Caisse des Dépôts est opérateur.

Descriptif du poste

Nous recherchons aujourd’hui un.e Chargé.e de développement commercial et marketing B2B. Votre rôle ? Contribuer au développement de partenariats avec les différents acteurs de l’écosystème de l’enseignement privé et public pour inventer l’éducation de demain en France ! Vos interlocuteurs et interlocutrices seront les établissements scolaires privés, les associations des parents d’élèves, les collectivités territoriales et les entreprises de la Tech. En lien avec les équipes Opérations, Marketing et Business Development, vous serez le principal contact Magic Makers de nos différents partenaires.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires : prospection, qualification et négociation.
  • Créer, en collaboration avec les Opérations, un parcours d’onboarding client (recueil des besoins, mise à disposition du kit de commercialisation, etc.) qui permettra la prise en compte les particularités de chaque partenaire.
  • Assurer le bon lancement, efficace et serein, des ateliers pour Magic Makers comme pour ses partenaires.
  • Fidéliser les partenaires existants, assurer les ventes additionnelles une fois le contrat mis en place et négocier le renouvellement du contrat.
  • Assurer, dans la durée, le pilotage des actions de commercialisation et de communication, afin de garantir le remplissage des ateliers selon le cycle de vente.
  • Transmettre les informations de remplissage en temps réel aux équipes opérationnelles afin d’anticiper les besoins en matière de staffing et assurer le bon déroulement du partenariat dès le premier atelier.
  • Organiser des événements (animer des conférences, organiser des actions ponctuelles, etc.) afin de promouvoir nos ateliers.
  • Créer des supports de communication.
  • Créer et tenir à jour les KPI nécessaires pour suivre votre activité et mesurer les impacts de vos actions.

Profil recherché

Ce poste est pour vous si…

  • Vous avez une expérience marketing et commerciale significative, idéalement dans une entreprise de taille moyenne.
  • Les techniques de vente, d’aide à la vente et de fidélisation n’ont plus de secret pour vous !
  • Vous êtes axé.e résultats
  • Vous êtes à l’aise avec HubSpot
  • Vous êtes autonome, rigoureux.se et méthodique
  • Vous avez l’esprit entrepreneur, le goût du challenge et savez voir les opportunités en ces temps de crise.
  • Vous êtes tenace et créatif.ve, si l’on vous ferme une porte, vous trouverez le moyen de passer par la fenêtre !
  • Vos solides compétences relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec les autres services de Magic Makers et tous nos partenaires
  • Vous aimez le dialogue, êtes naturel.le, ouvert.e d’esprit et aimez avoir un impact
  • Vous vous souciez de la courtoisie et de la gentillesse, de l’écoute, de la souplesse et de la disponibilité.
  • Vous aimez travailler en collaboration avec les autres, et vous croyez en l’intelligence collective et vous êtes convaincu.e que l’humain fait la différence
  • Vous voulez être responsable de vos propres projets
  • Vous aimez le challenge
  • Si vous connaissez bien le monde de l’éducation (notamment les écoles privées), c’est un vrai plus !

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous avez envie de contribuer à un projet qui vise à donner aux enfants le pouvoir sur la technologie
  • Vous aimez évoluer dans une entreprise jeune et innovante.
  • Vous souhaitez travailler dans une organisation horizontale, où vous trouverez une bonne ambiance, un cadre de travail flexible et une équipe motivée, mais aussi des missions stimulantes qui vous permettront de grandir professionnellement.
  • Vous avez envie de laisser votre marque dans le développement d’une entreprise en pleine expansion.
  • Vous aspirez à participer à la transformation du secteur de l’éducation.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, à votre clavier ! Dites-nous en quelques lignes pourquoi vous souhaitez intégrer la Magic Team ! Nous attachons beaucoup d’importante à cette partie de votre candidature, elle sera lue attentivement par toutes les personnes qui participeront à votre recrutement.

Informations pratiques

  • Type de contrat : CDI ou freelance
  • Date de démarrage : dès que possible, toute l’équipe a hâte de faire votre connaissance !
  • Lieu de travail : 3 jours par semaine dans l’un de nos centres (principalement celui de Neuilly, mais aussi ponctuellement à Paris 9) et 2 jours par semaine en télétravail.
  • Rémunération : selon profil

Déroulement des entretiens

Vous échangerez d’abord avec Ségolène, la Chargée de recrutement, par téléphone. Vous rencontrerez ensuite (en présentiel) Daniela, la directrice du service et votre future manager, qui vous proposera des exercices de mise en situation. Enfin, vous ferez la connaissance d’autres membres de la Magic-Team (opérations, pédagogie, animateurs…) par visioconférence.

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