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Fullstack developer - CDI - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2021
Télétravail total

Klara
Klara

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mooveo ambitionne de devenir la toolbox de référence des responsables RH et des managers. Nos objectifs : simplifier la remontée d’information, améliorer la visibilité des parcours de carrière et engager les collaborateur.trices dans leurs propres processus RH.Nous proposons à nos clients une interface puissante permettant d’interroger leurs collaborateur.trices sur leurs ambitions, résultats, bien-être, compétences et - après qualification de ces réponses - proposons une vision consolidée des résultats aussi bien au niveau de l’entreprise que du collaborateur. Notre but est d’assister et d’améliorer le quotidien.

Mooveo a été fondée en 2019 et compte maintenant plus d’une dizaine de salarié.es, nous grandissons et nos ambitions aussi ; c’est pourquoi nous cherchons un développeur.euse Fullstack pour intégrer notre équipe Tech, de 4 personnes.

Notre stack :

  • Ruby on Rails 6.1
  • GraphQL
  • ReactJS avec TailwindCSS
  • TypeScript

Les missions qui t’attendent si tu nous rejoins :

  • Améliorer notre offre de base, rendre nos outils à la fois plus simple et plus puissant ;
  • Offrir des interconnexions avec les outils RH existants ;
  • Identifier et développer de nouveaux usages de la plateforme (ex: gestion de projet, suivi de formation, etc) ;
  • Ajouter des nouvelles fonctionnalités pour faire de Mooveo un outil apprécié de tous.tes les collaborateur.trices quelque soit leur position.

Profil recherché

Nous cherchons dès maintenant un.e développeur.euse passionné.e :

  • Tu aimes développer des produits, réfléchir aux problématiques et tu aimes quand les choses marchent bien tout en restant évolutives et maintenables ;
  • Tu sais rester objectif.ve face à ton travail et tu n’hésites pas à parler des problèmes que tu rencontres ;
  • Tu es passionné.e par ton domaine, idéalement tu as quelques projets personnels sous le coude que tu voudrais nous montrer.

Nous suivons la philosophie de “programmer happiness” de Ruby et de Rails dans notre gestion de projet, nous ne cherchons pas à être à tout prix les plus efficaces dans notre travail : nous cherchons à être le plus efficaces tout en restant heureux de travailler, contents de ce que l’on fait aussi bien techniquement que moralement, le tout dans une ambiance agréable !

Nous suivons pour une grande part la méthodologie ShapeUp :

  • Nous avons des “sprints” de 3 à 6 semaines consacrés à des grands sujets, ces sprints sont divisés en trois parties : réduire les incertitudes, développer et s’assurer de la qualité.
  • Chaque sprint est suivi d’une période d’une à deux semaines où tu seras libre de faire ce que tu veux : expérimenter, corriger des bugs, implémenter des micro-features.
  • Cette période sert aussi à définir et spécifier collégialement ce que nous ferons au prochain sprint, nous ne prenons pas inutilement de l’avance.
  • Nous avons une réunion le matin, animée par notre CTO, pour parler des problèmes, des tâches en cours et organiser le travail de la journée.

Parmi les autres avantages qu’offre Mooveo :

  • Rémunération selon ton profil (entre 42K € et 55K € selon profil) + Participation au capital sous forme de BSPCE
  • Des locaux dans le meilleur incubateur d’Europe : Station F (Paris 13) ;
  • Remboursement de 50% de tes frais de transport ;
  • Tickets restaurant (Swile) : 10€ / jour ;
  • Une mutuelle d’entreprise top (Alan) ;
  • En plus des congés payés classiques : 12 RTT / an ;

On est gentil, on se parle beaucoup, on va boire des verres (quand on peut) et chacun de nous peut avoir un vrai impact sur l’avenir du projet.

Si tout cela t’intéresse n’hésite pas à nous contacter avec ton CV et ton Github ou ton book qui présente les projets sur lesquels tu as pu travailler.


Déroulement des entretiens

Si tout cela t’intéresse n’hésite pas à nous contacter avec ton CV/Book ! Si ton profil correspond à ce que nous cherchons on commencera par un premier appel d’une heure maximum avec notre CTO pour parler de toi et de Mooveo, suivi d’une rencontre en visio ou sur place avec l’équipe technique et les fondateurs de Mooveo.

Envie d’en savoir plus ?