Au sein de la Direction Indemnisation et communication médicale, service expertises et réseaux IARD, vous allez manager une équipe de 5 collaborateurs.
Vous êtes garant du bon déroulement et du traitement efficace des expertises et du pilotage des partenariats et ce, dans le respect des exigences légales, contractuelles et conventionnelles, ainsi que dans le souci de la satisfaction de nos sociétaires. Vous intervenez principalement sur des sinistres affectant les bâtiments (Sécheresse / incendie / DGE / RC, …)

Vos missions sont les suivantes :
Développer et optimiser l’activité de l’expertise sinistre
Piloter et animer le réseau des experts et partenaires
Etre force de proposition sur la stratégie d’indemnisation
Réaliser une veille. Faire évoluer les procédures et les rédiger. Concevoir des outils ou supports d’expertise.
Suivre la bonne réalisation des prestations, des activités des experts ou des partenaires.
Réaliser des audits auprès des prestataires, rédiger des rapports d’audit.
Contribuer à divers projets en lien avec les autres services de la direction.
Etre le support technique de votre équipe et intervenir sur les dossiers complexes.
Proposer, mettre en oeuvre et gérer le budget de votre activité (Suivre et analyser les éléments chiffrés ainsi que le budget)
Management :
Organisation l’activité de l’équipe
Apprécier et développer les compétences des collaborateurs
Motiver et impulser une dynamique d’équipe pour réaliser les objectifs
Piloter son activité
Identifier ses besoins (humains et matériels). Décider des mesures ou orientations à suivre pour un bon déroulement de l’activité. Animer des réunions de service/département/direction. Recruter de nouveaux collaborateurs, Réaliser un suivi de l’activité/des résultats…

Des déplacements sont à prévoir pour rencontrer le réseau des experts et partenaires: une quinzaine de déplacements / an.

De formation supérieure (Bac + 5 minimum), vous avez une expérience de 10 ans minimum acquise dans le domaine de la construction, de l’expertise IRD, en bureau d’études ou sur chantier, validant rigueur et aisance relationnelle.
Une connaissance en technique de bâtiment est indispensable pour réussir sur ce poste ainsi que des compétences en informatique
Très bon communicant, sens du résultat, force de proposition, bienveillant et pédagogue, vous êtes proche de vos collaborateurs et savez les motiver.
Vous savez vous adapter et porter les changements.
Vous faites preuve d’un sens relationnel notamment dans le domaine de la négociation contractuelle et dans l’animation de réunion.