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Chargé de domaine Administration RH - Paie (F/H)

CDI
Niort
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

MACIF
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la MACIF, rattaché(e) au service Support et Coordination Administration RH, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 personnes.

Vous vous assurez de la cohérence globale du SIRH de la Paie et des données administratives du personnel et en réalisez l’administration.

Vous réalisez une veille réglementaire, suivez les nouveaux accords d’entreprise et les déclinez dans le SIRH de paie.
Vous contribuez à la mise en oeuvre des modifications d’organisation au sein de l’entreprise et/ou de l’intégration de nouvelles sociétés.

A cet effet :
- vous analysez le réglementaire
- vous rédigez le besoin fonctionnel
- vous réalisez les recettes et contribuer à l’organisation et l’animation des phases de recette
- vous recensez les anomalies et correctifs de paramétrages et de recettes
- vous formez les utilisateurs

Vous participez aux évolutions fonctionnelles et montées de version en lien avec le service SIRH.

Vous êtes garant(e) du bon déroulement du cycle de paie mensuel : vous réalisez les contrôles en central, vous remontez et suivez les anomalies avec la Direction informatique.

Vous réalisez des travaux pour le compte du groupe : gestion de l’intéressement/participation, reporting et extractions de données (CAC, Contrôle Urssaf…)

Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur l’utilisation de l’outil, les paies complexes et l’application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.

Vous rédigez les programmes de formation, modes opératoires, guides, modules e-learning… à destination des utilisateurs finaux.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes informatiques et les équipes opérationnelles.

Vous contribuez à la construction des reporting et des indicateurs de pilotage paie, en assurez le suivi.

Vous contribuez à la gestion de la paie en cas de besoin : récupération des éléments variables, saisies, contrôle de paie, contrôle et validation des DSN.


Profil recherché

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5)
Vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise, sur l’administration d’un outil de Paie.

Vous aimez travailler en équipe et avez une forte notion du service client.
Vous avez de très bonnes connaissances de la législation sociale et de la paie.
Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet.
Une maîtrise du SIRH de Paie est indispensable (la connaissance d’HR ACCESS serait un plus).

Des compétences transversales et comportementales sont requises :
La rigueur et l’organisation
L’anticipation des échéances
La méthodologie
La gestion des priorités
Une bonne pédagogie et bon relationnel

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