Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la MACIF, rattaché(e) au service Support et Coordination Administration RH, vous travaillez au sein d’une équipe de 5 personnes.

Vous vous assurez de la cohérence globale du SIRH de Gestion des Temps et en réalisez l’administration.

Vous réalisez une veille réglementaire, suivez les nouveaux accords d’entreprise et les déclinez dans l’outil GTA.
Vous contribuez à la mise en oeuvre dans l’outil GTA des modifications d’organisations au sein de l’entreprise, et/ou de l’intégration de nouvelles sociétés.

A cet effet :
- vous analysez le réglementaire
- vous rédigez le besoin fonctionnel
- vous réalisez les recettes et contribuez à l’organisation et l’animation des phases de recette
- vous recensez les anomalies et correctifs de paramétrages et de recettes
- vous formez les utilisateurs

Vous participez aux évolutions fonctionnelles et montées de version en lien avec le service SIRH.

Vous êtes garant(e), en lien avec l’équipe en charge de la paie, du bon déroulement du cycle de paie mensuel, en assurant les contrôles en central des données GTA intégrées en paie.

Vous accompagnez les équipes opérationnelles sur l’utilisation de l’outil et l’application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.

Vous rédigez les programmes de formation, modes opératoires, guides, aides en ligne, modules E-Learning à destination des utilisateurs finaux.

Vous travaillez en collaboration avec les équipes de la Direction informatique et les équipes opérationnelles.

Vous contribuez à la construction des tableaux de reporting et des indicateurs de pilotage GTA, en assurez le suivi.

Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5)
Vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet de conseil, sur l’administration d’un outil de Gestion des Temps.

Vous aimez travailler en équipe et avez une forte notion du service client.
Vous avez de très bonnes connaissances de la législation sociale et de la paie.
Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet.
Une maîtrise de l’Outil de GTA est indispensable (la connaissance de E-Temptation / Horoquartz serait un plus).

Des compétences transversales et comportementales sont requises :
La rigueur et l’organisation
L’anticipation des échéances
La méthodologie
La gestion des priorités
Une bonne pédagogie et bon relationnel