In Haircare est en pleine croissance et nous recherchons un.e Responsable Communication et Marketing Digital pour faire rayonner la marque sur les réseaux sociaux et manager une équipe existante.

Tes missions :

• Créer et coordonner les actions sur les réseaux sociaux (principalement Instagram et Linkedin) à destination des clients finaux mais aussi du BtoB, afin d’assurer un taux d’engagement exceptionnel

• Identifier une stratégie pour le site e-commerce afin d’activer la communauté, mettre en place des opérations marketing et gérer des campagnes d’acquisition

• Mettre en place un planning avec les revendeurs sur la partie retail

• Manager une équipe communication de 3 personnes

• Réaliser un reporting régulier des KPIs auprès des co-fondateurs

• Faire de la veille permanente : être toujours à la recherche de nouveaux moyens de fidélisation de la communauté

A cela s’ajouteront au fur et à mesure d’autres missions :

• Coordonner les actions mises en place avec les agences de créa et ADs

• Organiser les shooting photos des produits

• Mise en place et suivi de partenariats

• Et plus encore… Ce poste a vocation à rapidement évoluer ! A toi d’oser !

On dit de toi que tu as une “belle plume” ? Tu es capable de rédiger - sans faute d’orthographe évidemment - avec un ton engageant (prise de position, humour …) ? Tu as le sens du détail et de l’esthétisme ?

Nous recherchons une personne dynamique et audacieuse, prête à bousculer les codes de la beauté et du digital. Nous aimons relever de nouveaux challenges en équipe, dans le partage et le dépassement de soi.

De formation Bac +5, spécialisé(e) en communication ou en marketing digital, tu justifies de 4 années d’expérience en communication dans le secteur de la beauté de préférence dans une petite structure, dont une première expérience réussie en management.

Enfin, le développement à l’international d’In Haircare est très proche, il te sera donc nécessaire d’avoir un très bon niveau d’anglais.

Ce que nous te proposons :

• Un environnement start-up permettant une rapide évolution tout en assurant un suivi dans votre carrière.

• De beaux bureaux dans le 2eme arrondissement de Paris

• Un accès à des formations pour monter en compétence, des conférences, webinars, ateliers, etc.

• Une carte ticket restaurant

• Une prime de fin d’année

• 2 jours minimum de télétravail par semaine

• Un premier échange avec notre Talent Acquisition Manager

• Un cas pratique suivi d’un échange avec Rebecca, notre CEO

• Une rencontre avec l’équipes dans nos bureaux

• Une prise de référence auprès de tes anciens managers (avec ton accord évidemment)