Lyra

Lyra

Notre direction développement est constituée de collaborateurs avec des domaines d'expertises très variés : backend, frontend, mobile, embarqué, product owner, product manager, DevOps... Son objectif est de développer les fonctionnalités de nos plateformes, dont les évolutions sont souvent remontées par les opportunités business (nouveaux moyens de paiement, réglementaire, etc...). Et ça c'est en France et à l'international, puisqu'on travaille en étroite collaboration avec toutes nos filiales.

Nos équipes doivent travailler dans un environnement avec des enjeux de sécurité importants, où nos produits doivent être disponibles 24/7/365.

Au sein de la direction développement, on trouve :

  • Les équipes projets, qui travaillent sur tous les produits de Lyra, comme la monétique, le e-commerce, notre établissement de paiement, ou encore des produits internes comme la facturation
  • L’équipe architecture, qui gère les évolutions, travaille sur le refactoring et la mise en place de nouvelles solutions
  • L’équipe DevOps, qui met à disposition les outils pour le développement de nos applications, l'intégration et le déploiement continu
  • Les PO / PM, qui traduisent les demandes de nos clients en besoins pour les équipes développement

Au-delà de nos équipes, nous avons également mis en place des communautés animées par des architectes experts de leur domaine (Sécurité, Frontend…).

De même, plus les métiers sont techniques, plus la veille technologique et la montée en compétences sont importantes. Au moins une fois par mois, nous proposons des conférences internes pour permettre à nos équipes de se former et d'être au courant des dernières nouveautés.

Lorsque vous payez sur un site e-commerce, c'est simple. Mais derrière, il se passe beaucoup de choses et c'est notre métier à Lyra de vous masquer cette complexité.

Emilie, Responsable de pôle

Travailler chez Lyra c'est travailler dans une entreprise à taille humaine. On se connait tous au moins un petit peu, ce qui améliore le travail d'équipe, et c'est motivant au quotidien. Et puis il y a la possibilité d'évoluer. Je suis arrivé en tant que développeur, j'ai été ensuite référent technique et je suis aujourd'hui architecte logiciel.

Géraud, Architecte logiciel

Lyra est une belle entreprise, solide et une belle réussite. Techniquement, il y a beaucoup de challenges à relever. Humainement, il y a une bonne dynamique avec des gens super motivés autant par le travail qu'en dehors.

Alexandre, Architecte front-end

Présentation

Vous-êtes vous déjà demandé ce qu'il se passe au moment où vous validez votre paiement en magasin ou en ligne ?

C’est (en partie) Lyra, qui se cache derrière ! Comment ? En sécurisant vos transactions et en s'assurant qu'elles arrivent sur le compte du commerçant. Ses solutions s’adaptent à tous les besoins paiement (marketplace, mobilité, omnicanalité, initiation de paiement, etc.) et pour tous types de clients (e-commerçants, retailers, banques, etc.).

Son objectif : faire en sorte que le parcours de paiement de ses clients réponde aux évolutions des modes de consommation et des technologies. Le tout pour leur permettre d’améliorer leur performance et accroître leur activité.

Avec son expertise acquise depuis plus de 20 ans, vous avez aujourd’hui 1 chance sur 2 de croiser sa route lors d’un paiement. C'est cette expertise qui est développée chaque jour par ses équipes pour continuer de satisfaire les attentes de ses partenaires. Et tout ça, au plus près de ses clients en France et à l'international.

Ce qu'ils recherchent

  • L'esprit d'équipe : aimer échanger avec ses collègues et partager des moments ensemble.
  • La bienveillance et l'entraide : être disponible pour aider ses collègues lorsqu'ils en ont besoin.
  • L'engagement : oser exprimer ses idées et participer au développement de Lyra.
  • La curiosité : avoir envie de découvrir le monde du paiement, un marché en pleine évolution.
  • L'agilité : ne pas avoir peur de l'imprévu, savoir rebondir et s'adapter.

Bon à savoir

Dans l'univers des Fintech, Lyra peut se targuer de ne jamais avoir fait de levées de fond, d'être auto-financée et propriétaire de sa solution développée en France.

Evidemment, il y a les avantages classiques. Et pour rester dans le cliché, il y a même un babyfoot. Mais le plus important, c'est le quotidien suffisamment challengeant pour qu'aucune journée ne se ressemble. On peut aussi parler des clubs de sport, danse et musique. Ou encore du groupe de ludophiles qui se réunissent le midi. Et bien sûr la super vue sur les Pyrénées à Toulouse, du bureau en plein cœur de Paris et de tous les moments passés ensemble.

Tous les collaborateurs sont parties prenantes de la réussite de Lyra. C'est ce qui renforce leur engagement et leur intérêt à participer ensemble à cette belle aventure.

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