Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.
A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.
Une partie de notre stratégie de croissance est centrée sur l'attraction des meilleurs talents pour nous aider à nourrir notre succès continu. Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau développeur IOS.
Sous la responsabilité de notre Engineering Manager, vous rejoindrez l'équipe IOS.
L'équipe technique IOS est composée de 10 développeurs entourés d'une cinquantaine d'autres développeurs, qui travaillent ensemble pour imaginer et concevoir le futur du paiement. La plupart de nos applications iOS sont écrites en Swift. Quant à notre code, il ne passe pas en production sans avoir été préalablement revu (Github). Chez nous, les ingénieurs qui développent un projet en sont responsables. La prise de décision se veut à la fois simple et efficace, sans excès de notes.
L'application est composée d'une multitude de microservices, dans un environnement hybride (cloud privé et public).
Environnement technique :
Vos missions :
Vous êtes au bon endroit si :
Et c'est un plus si :
Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une valeur réelle pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé génésique ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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