Notre Pôle Tech s’agrandit ! Vous rejoindrez l’équipe Tech composée de David, Baptiste, Bastien, Dylan, Félix, Julien, Louis, Maylis, Rodolphe, Romain et Wissem. L’équipe est organisée en 3 squads qui rassemblent des talents back, front, mobile, embarqué & infra.

Vous aurez pour missions :

👩🏼‍💻 Développer de nouveaux applicatifs, outils et services à usage interne et externe offrant la meilleure expérience utilisateur (microservices),

🦾 Maintenir l’existant et participer à son amélioration continue afin de supporter une charge grandissante

🤖 Veiller à ce que nos applications restent en ligne, de manière sécurisée et performante,

🕹️Participer activement aux best practices et à l’automatisation (code reviews, tests, documentation, chaînes CI/CD, monitoring et logging)Nous recherchons un développeur Fullstack avec une expertise Back-end.

Liste non exhaustive

Stack technique des projets : Node.js, ReactJS, PostgreSQL, Heroku, AWS

Méthodologie : SCRUM, DEVOPS

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

Profil recherché

• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur les technologies Javascript/Typescript, API REST, Node.js, Express, Redis, PostgreSQL, vous avez géré des problématiques d’industrialisation, de performance et de sécurité,
• Vous êtes à l'aise avec les tests automatisés, le refactoring et les meilleures pratiques en matière de génie logiciel et d’architecture (SOLID, TDD, DDD),
• Vous vous intéressez à l'intégration continue et au déploiement continue (CI/CD) et à l’observabilité,
• Vous avez déjà mentoré d'autres développeur.se.s, vous êtes engagé·e au quotidien et vous avez une forte sensibilité produit/business,
• Autonome, curieux·se, vous avez envie d’être force de proposition,
• L’anglais technique et la connaissance d’AWS (Lambda, S3, API Gateway…) sont un vrai plus !

Process de recrutement

Envoyez-nous votre CV, nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges (en visio ou présentiel dans nos locaux) continuent :

• D’abord avec Anne-Elisabeth, notre Talent Acquisition Manager
• Ensuite vous rencontrerez David, notre Team Lead et Anne-Elisabeth
• Pour finir, vous rencontrerez un ou des membres du Pôle Tech avec un cas pratique à l’honneur puis vous passerez un moment avec Ludi, notre CTO

Rémunération et conditions

Fixe : selon notre grille interne, à partir de 54k€Intéressement : 2000 eurosPrime de vacances Contrat : CDI - temps pleinTélétravail Hybride