Vous rejoindrez Margaux, Responsable Achat & Logistique, Camélia, Catherine, Jean-Baptiste, Noam et Laura au sein de notre pôle Gestion, afin de suivre les achats et la logistique de nos produits (hors Fabrique à Histoire).
Votre activité se déploiera ainsi :
Achats :

• Aider et accompagner les Pôles dans la définition de leurs besoins et à rédiger des cahiers des charges techniques complets
• Sourcer des fournisseur/prestataires, et lancer les appels d’offres pour les nouveaux besoins en achats pour l’ensemble des Pôles
• Négocier et contractualiser avec les nouveaux fournisseur/prestataires
• Passer, suivre les commandes gérées par les achats
• Contribuer aux re-négociations annuelles avec nos fournisseurs/prestataires principaux

Stratégie achats :

• Finaliser, mettre à jour et optimiser les procédures achats
• Participer et organiser le déploiement des procédures achats (session de formation…)
• Créer et mettre à jour une base de données fournisseurs et l’annuaire des contrats pour l’ensemble des Pôles

Logistique :

• Suivre les demandes d’opérations spéciales réalisées auprès de notre logisticien
• Suivi des stocks

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

• En cours de cursus spécialisé BAC+4/5 en Achat et/ou Logistique, vous avez idéalement une première expérience similaire dans une société en croissance. Vous vous exprimez avec aisance en français et vous êtes capable d’échanger dans votre environnement professionnel en anglais (B2/C1)
• Votre maîtrise de la gestion de projet, des outils associés et des procédures achats en entreprise n’est plus à prouver.
• Doté d’un sens relationnel aiguisé, votre faculté d’adaptation est votre carte maîtresse : souple et avisé·e, vous êtes tel le roseau, vous savez vous plier sans rompre grâce à votre rigueur naturelle. Si ce n’était inné, votre expérience aura imprimé en vous le sens des délais, du résultat et de la négociation (surtout quand il ne reste qu’une chouquette dans le paquet.).

Pourquoi Lunii ?

Bonne question. Qu’attend-on d’une entreprise ?
Du sens au quotidien dans les objectifs de la société comme dans ses missions ? De relever de nouveaux défis et d’apprendre tout au long de sa vie ? L’énergie dynamique d’une société en développement ? Une équipe passionnée et passionnante ? Une ambiance de travail studieuse mais légère ? Des projets ambitieux qui répondent à de vrais besoins ? Des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent ? Une entreprise aussi déterminée à développer ses propositions novatrices qu’à le faire de façon responsable écologiquement, socialement et économiquement ?
Si vous vous retrouvez dans cette liste à la Prévert, vous êtes à la bonne porte : entrez sans frapper, nous sommes heureux·ses de vous rencontrer.
Si vous ne vous y retrouvez pas, toquez et racontez-nous ce qui vous enthousiasme !(Si vous n’y cherchez que des motivations extrinsèques telles la richesse qui clinque, la gloire rapide et une rolex avant 40 ans, vous n’êtes pas au bon endroit)
Pour travailler dans de bonnes conditions et vous épanouir, il est important d’être à l’aise dans vos baskets (talons, tongs, sabots, babouches, chaussons…). Ce qui vous motive au travail c’est l’autonomie, le respect, le sens des responsabilités, le partage et les moments sympathiques avec le reste des équipes.
Bonne pioche, chez Lunii la qualité de vie au travail ce n’est pas que des mots !
Mis en musique, ça donne des horaires flexibles, du télétravail, du full remote…. Pour ne pas s’arrêter en si bon chemin, au-delà du café-thé-chocolat à volonté, Lunii c’est également, des paniers primeurs à prix réduits, la possibilité de changer de poste, de métier, de bureau, de voisin, ou de pays (et oui, même aux USA).
La connaissance de soi, le développement des compétences, la responsabilisation de chacun.e et l’ouverture aux autres font partie de notre ADN. C’est pourquoi, nous avons à cœur de nous engager au quotidien en proposant des formations individuelles des activités et du bénévolat pour cultiver l’ouverture d’esprit, le fun au fil du temps.
On ne se repose pas sur nos lauriers pour autant, nos actions évoluent au fil du temps ! (vous en êtes l’initiateur.trice et le moteur)

Envoyez-nous votre CV et une petite présentation en trois points :

• Racontez-nous rapidement votre expérience.
• Pourquoi vous souhaitez travailler avec nous sur ce poste.
• Et quelque chose d’original ou d’intéressant qui parle de vous !
  Nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges continuent :
• D’abord avec Mélissa, notre Coordinatrice Développement RH, pour un premier échange téléphonique.
• Ensuite avec Margaux, notre Responsable achats & logistique et Mélissa pour faire plus ample connaissance et suivi d’un cas pratique.