LumApps accompagne les entreprises dans leur transformation digitale sur la communication, la collaboration et l’engagement de leurs clients, leurs partenaires, mais avant tout de leurs employés. 

De nombreuses sociétés font confiance à LumApps pour améliorer la productivité de leurs équipes grâce à notre solution d’intranet social et collaboratif, et un programme d’employee social advocacy. Nous contribuons à rendre les collaborateurs des entreprises plus performants et mieux connectés, partout à travers le monde. 

Notre mission est de créer un environnement où tous les salariés sont partie prenante et travaillent ensemble vers le même but. 

Depuis ses débuts en 2012, LumApps est devenue une entreprise internationale avec des bureaux à New York, Austin, San Francisco, Paris, Tassin-la-demi-lune, Londres et Tokyo. LumApps compte plus de 4 millions d'utilisateurs et a levé 100 millions d’euros auprès de fonds leaders européens. Nous accompagnons aujourd’hui des entreprises telles que Veepee, Colgate-Palmolive, Electronic Arts...

Si ces valeurs vous ressemblent : “be bold, do amazing things”, “say what you mean, do what you say”, “one team, same mission”, “always be evolving”: postulez maintenant !

*L'équipe*

L’équipe RH de LumApps recherche un(e) People Ops Specialist pour faire grandir son équipe ! 

L’équipe est composée de 1 VP people, 2 HR Manager, 3 HRBP, 1 Alternante RH, 1 people Ops, 3 Talent Acquisition Specialist et 1 Talent Acquisition Manager.

Rattaché(e) à la HR Manager EMEA/JAPAC, votre rôle est primordial : accompagner notre HR team sur l’ensemble des sujets d’administration du personnel sur votre périmètre (EMEA/JAPAC) en gagnant la confiance de tous nos Lumies (+280) pour être reconnue en tant que vrai référent RH.

*Les missions* 

• Gérer l’onboarding et l’offboarding de tous nos Lumies (rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales,...).
• Contribuer à la collecte des éléments variables de paie et à la validation des bulletins de salaire.
• Gérer et suivre les absences et leurs justificatifs  préparer la paie et valider les bulletins de salaire.
• Contrôler et suivre les informations saisies dans notre SIRH (Lucca) et outils de paie (SILAE) et assurer un reporting régulier.
• Accompagner, orienter et conseiller nos Lumies sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, paie).
• Participer à l’organisation des sessions d’onboarding mensuelles et contribuer à améliorer son expérience de façon continue.
• Participer à la mise en place de projets transverses (SIRH, mise en place de benefits...) et à l’amélioration de nos process internes.
• Veiller à la bonne application du droit du travail en relation avec la convention collective (Syntec). Assurer une veille RH pour connaître les évolutions légales du secteur RH.

*Compétences*

Vous avez le souhait de rejoindre une Scale-Up en plein développement et pouvoir gérer des sujets variés ? Ce poste est pour vous !Nous recherchons une personnes qui possède une première expérience (2ans) sur un poste similaire, qui maitrise les processus de paie et une connaissance de la convention collective Syntec.De plus, pour évoluer dans notre environnement international, vous avez un niveau d'anglais courant. 

*Pourquoi nous rejoindre ?*

Rejoindre une équipe talentueuse qui s'engage à faire preuve d'audace. Faire partie de l'équipe signifie travailler ensemble pour atteindre le même objectif. Nous saurons toujours reconnaître les gens capables de dire ce qu'ils pensent et de faire ce qu'ils disent. Et nous vous permettrons d'être en constante évolution. Nous vous offrons un environnement agréable et l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance.