Lumapps accompagne les entreprises dans leur transformation digitale sur la communication, la collaboration et aussi l’engagement de leurs clients, partenaires, et surtout des employés. 

De nombreuses sociétés font confiance à Lumapps pour améliorer la productivité de leurs équipes grâce à une solution d’intranet social et collaboratif, ou encore un programme d’employee social advocacy. Nous contribuons à rendre les collaborateurs des entreprises plus performants et mieux connectés, partout à travers le monde. 

Notre mission est de créer un environnement où tous les salariés sont inclus et travaillent ensemble vers le même but. 

Depuis ses débuts en 2012, Lumapps est devenue une entreprise internationale avec des bureaux à New York, Austin, San Francisco, Paris, Lyon, Londres et Tokyo. Lumapps compte plus de 4 millions d'utilisateurs et a levé 30 millions d’euros auprès de fonds leaders européens. Lumapps accompagne aujourd’hui des entreprises telles que Veepee, Colgate-Palmolive, Airbus...

Si ces valeurs vous ressemblent : “be bold, do amazing things”, “say what you mean do what you say”, “one team, same mission”, “always be evolving” : candidatez maintenant !

*L'équipe*

L’équipe data travaille tous les jours pour améliorer le produit.
Elle est en charge de deux aspects fonctionnels: 

• une partie analytics qui permet à nos clients d'avoir accès à des statistiques sur l'utilisation de leur plate-forme LumApps
• une partie intelligence artificielle qui a pour but de faire descendre le bon contenu, à la bonne personne et au bon moment.

Dans cette équipe, on aime les collaborateurs:

• curieux : ils s'intéressent aux nouveautés du domaine de la data et se remettent régulièrement en question
• impliqués : ils ont à cœur l’amélioration permanente de l’équipe, du produit et de l’entreprise. 
• bienveillants : ils s’efforcent de chercher des solutions plutôt que des responsables.

On considère qu'une grosse partie de notre métier c'est de travailler à comment bien travailler. 

Cette équipe est actuellement constituée de 2 data engineers et d’un product owner répartis sur Tassin-la-Demi-Lune et Paris.

Le plus gros défi de l'équipe à l'heure actuelle, c'est le scale up à tous les niveaux : plus d'environments de production, plus de déployments, plus de charges, plus de collaborateurs, plus de fonctionnalités

Dans ce poste, vous serez amené à garantir l'intégrité de l'infrastructure logicielle qui traque le parcours utilisateur. Vous serez responsable avec l'équipe de calculer et de servir des statistiques d'utilisation de la plate-forme sous forme d'API. On aura besoin de vous et de votre expérience pour améliorer la qualité du produit et les processus de l'équipe. Vous serez également amené à travailler sur nos projets de machine learning : mieux comprendre nos utilisateurs et leurs contenus pour rendre l'intranet plus intelligent.

*L'environnement technologique*

Produit intégralement SAAS
Python et Java principalement, mais aussi du Go dans d'autres équipes.
Choix de la machine: PC/Mac
Choix de l’OS libre
Choix de l’IDE libre
Hébergement Google Cloud Platform (GCP) & Azure
Bases de données SQL (PostgreSQL), NoSQL (google datastore), BigData (BigQuery)
Messaging (pubsub / eventhubs)

Messaging (pubsub / eventhubs)
Pipelines de données fait avec Apache Beam pour un déployment sur Dataflow sur Google Cloud Platform
Architecture en services
Frontend en React avec du legacy en AngularJS

*Compétences*

Expérience de développement avec un ou plusieurs langages objet : Python, Java,
Expérience en base de données relationnelles
Expérience sur une architecture Data
Architecture logicielle
Design d'API
Intérêt pour le machine learning en particulier : les process, le text mining et les systèmes de recommandation.

*Pourquoi nous rejoindre ?*

Rejoindre une équipe talentueuse qui s'engage à faire preuve d'audace. Faire partie de l'équipe signifie travailler ensemble pour atteindre le même objectif. Nous saurons toujours reconnaître les gens capables de dire ce qu'ils pensent et de faire ce qu'ils disent. Et nous vous permettrons d'être en constante évolution. Nous vous offrons un environnement agréable et l'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance.

*Processus de recrutement* Vous aurez un premier échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs. Suivra un second échange avec un membre de l'équipe technique qui donnera lieu à l'envoi d'un test technique. L'étape finale consistera en une rencontre avec différents membres de l'équipe qui recrute dans nos locaux.