L’équipe

Le sujet de l’équipe est crucial chez CMS, nous souhaitons avant tout pouvoir travailler ensemble et prendre du plaisir à se retrouver.

“Réactivité”, “Bienveillance”, et “Entraide” sont trois traits qui caractérisent bien notre équipe.

Elle est actuellement composée de cinq ingénieurs frontend, deux ingénieurs backend (dont un scrum master), une ingénieure QA et un product owner.

Les missions 

CMS (Content Management System) est aujourd’hui le coeur du produit.
C’est une de nos forces et par conséquent un point différenciant par rapport à nos concurrents sur le marché.

Cette partie du produit permet principalement de définir la structure et l’aspect de son intranet, la gouvernance via des rôles ainsi que la création de contenu.
C’est un des vecteurs principaux de la culture en entreprise. Nous traitons les problèmes de communication interne et véhiculons les couleurs et la marque employeur de façon très prononcée pour le client final.

Techniquement, il faut penser les fonctionnalités pour les différents clients de l’API ; notamment les applications web et mobiles. D’autre part, un ingénieur backend dans notre équipe est souvent sollicité pour ses connaissances transverses du produit.
Réfléchir au futur du produit est également une des responsabilités des ingénieurs CMS. En particulier, les ingénieurs backend sont amenés à travailler sur le projet “Haussmann” qui vise à ré-architecturer LumApps sous forme de services.

L’environnement technologique

Produit intégralement SAAS
Python principalement, mais aussi Go et Java
Choix de la machine: PC/Mac
Choix de l’OS libre
Choix de l’IDE libre
Hébergement Google App Engine & Azure
Bases de données SQL (PostgreSQL) et NoSQL (google datastore)
Messaging (pubsub / eventhubs)
Frontend en React avec du legacy en AngularJS

Compétences appréciées

Expérience de développement avec un ou plusieurs langages : Python, Go, Java..
Expérience en base de données relationnelles (Postgresql, SQL..)
Architecture logicielle
Design d’API
Aimer travailler en équipe !

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre une équipe talentueuse qui s’engage à faire preuve d’audace. Faire partie de l’équipe signifie travailler ensemble pour atteindre le même objectif. Nous saurons toujours reconnaître les gens capables de dire ce qu’ils pensent et de faire ce qu’ils disent. Et nous vous permettrons d’être en constante évolution. Nous vous offrons un environnement agréable et l’opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance.

Processus de recrutement

Vous aurez un premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs. Suivra un second échange avec un membre de l’équipe technique qui donnera lieu à l’envoi d’un test technique. L’étape finale consistera en une rencontre avec différents membres de l’équipe qui recrute dans nos locaux.