La mission de l’équipe «sélection des Lulus » est vaste : dénicher les perles du quartier et les accompagner pour qu’ils ou elles deviennent Lulus.

L’équipe est responsable des candidat.e.s qui veulent devenir Lulus et les accompagne jusqu’à leurs premières prestations. Tes principales missions, en collaboration des autres chargé.e.s de sélection de l’équipe, seront les suivantes :

Gestion d’un pipe d’environ 150 candidatures par mois par personne de l’équipe :
Appels sortants et entrants pour construire la relation de confiance avec les candidat.e.s Lulus et les accompagner dans les différentes étapes du processus.
Qualification des candidats lors d’entretiens (évaluation motivation, compréhension fonctionnement, niveau de compétences)
Lien avec des tuteur.rice.s Lulus pour l’évaluation pratique des compétences
Planification et logistique des différents rendez-vous des candidat.e.s et relances
Accompagnement des candidat.e.s dans leurs démarches administratives (création du statut de micro entrepreneur.se dans le cadre de notre partenariat avec la CCI, obtention du statut « service à la personne » (SAP), contact et transmission d’informations aux organismes référents)
Mise à jour du CRM de suivi des candidatures à chaque étape
Collaboration active avec Pôle Emploi (et d’autres prescripteurs de candidatures) dans le cadre du sourcing des candidat.e.s

Monitoring quotidien des indicateurs clés de performance de l’équipe en vue de l’atteinte de l’objectif mensuel :
. 120 nouvelles candidatures par semaine
. 15 nouveaux Lulus activés par personne par mois en moyenne
. Taux de transformation depuis la candidature jusqu’à l’activation : 10%
. Répartition des nouveaux.elles Lulus par métier/savoir-faire et profil en fonction des focus business mensuels

Collaboration étroite avec les équipes des chargés d’onboarding (en charge du suivi des Lulus activés) et des chargés d’accompagnement (en charge du suivi socio-professionnels des Lulus) pour faire le suivi post-sélection et affiner les critères de qualification et besoins métiers chaque mois.

Tes talents :

Tu es hyper organisé.e
Tu as une appétence pour les sujets de recrutement
Tu es à l’écoute et pédagogue
Tu es patient.e et empathique
Tu as de fortes capacités relationnelles
Tu as une fibre business forte
Tu es adaptable et énergique
Tu as de l’humour
Tu aimes le téléphone

Ce que tu trouveras chez Lulu :
De l’autonomie et des responsabilités (beaucoup !)
Un parcours d’intégration de 2 semaines en immersion dans les différentes équipes de la boîte
Des gens un peu fous mais hyper solidaires
Des trucs à manger un peu à toute heure

Si tu as envie de participer à notre épopée, envoie un CV et une petite lettre de motivation (facultative) à Maïlys mailys.taka@luludansmarue.org
Tu peux aussi passer nous voir au kiosque, on offre le café !

Lieu : Paris 19e et télétravail possible 1 jour/ semaine.
Contrat : CDD de 9 mois minimum.
Début du contrat : Dès que possible
Rémunération : 1603,15€ bruts mensuels + variable annuel de 4 000 € bruts max sur objectifs (fréquence de calcul et de versement mensuelle)