LUCILE WOODWARD SAS

LUCILE WOODWARD SAS

Traffic Manager [CDI]

  • CDI 
  • Début :  
  • Boulogne-Billancourt
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

LUCILE WOODWARD SAS

LUCILE WOODWARD SAS

  • Santé, Sport

Le poste

Traffic Manager [CDI]

  • CDI 
  • Début :  
  • Boulogne-Billancourt
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Lancée en 2017, notre entreprise conçoit, produit et diffuse des programmes et des vidéos de remise en forme, basée sur la méthode “Body By Lucile”. Cette méthode a été créée par la co-fondatrice de l’entreprise, Lucile Woodward, coach sportif.

Notre mantra : « Se faire du bien, sans se faire de mal !»

Ces programmes innovants combinent des exercices de sport, des menus sains et équilibrés, mais aussi un état d’esprit positif. Plus de 55 000 femmes ont déjà suivi nos programmes avec succès ! Soutenue par une communauté de plus de 900 000 femmes sur les réseaux sociaux en France, la marque Lucile Woodward connaît déjà un succès grandissant.

Notre ambition ? Devenir un acteur majeur de la remise en forme et du bien-être au quotidien. Pour que TOUTES les femmes puissent se sentir bien dans leur corps.

NOS VALEURS

Santé: Nous souhaitons accompagner toutes les femmes, non pas vers leur idéal esthétique, mais vers leur poids de forme.
Authenticité : Loin des images édulcorées des réseaux sociaux, nous proposons un mode de vie simple et authentique.
Bienveillance: Nous sommes persuadés que le respect, le bonheur et le bien-être sont les clés de toute conduite du changement autant pour nos salariés que nos clients.
Responsabilité : Nous agissons sur la santé et le bien-être de nos clients, une responsabilité que nous prenons très au sérieux.
Communauté : Notre communauté est notre plus grande source d’inspiration, c’est le moteur de tous nos projets.

Descriptif du poste

LES MISSIONS

Au sein de l’équipe marketing, et en collaboration directe avec le Performance Marketing Manager, votre rôle sera d’optimiser et de monitorer les performances de nos campagnes d’acquisition SEA et SMA.

Les missions sont les suivantes :

  • Manager les performances quotidiennes des campagnes et s’assurer que les messages soient bien alignés avec nos “targets”. Tout en étant focus sur le ROI
  • Mettre en place les nouvelles campagnes Google ads , Facebooks ads en fonction de nos campagnes marketing.
  • Rester focus sur nos cibles prioritaires et trouver de nouvelles niches alignées avec nos objectifs.
  • Améliorer les performances globales des campagnes déjà existantes , et proposer des axes de diversification.
  • Délivrer des reportings clairs sur les performances et savoir fixer des objectifs ambitieux sur ces deux leviers. (Daily and monthly report)
  • Optimiser et mettre en place des A/B testing, et suggérer de nouvelles idées pour améliorer les contenus photos et vidéos pour les ads
  • Contribuer à l’amélioration continu des efforts de la société en terme de marketing digital, en évaluant et en suggérant de manière proactive les dernières tendances digitales (competitive benchmarking)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

  • Minimum 2 à 3 d’expérience dans la gestion de campagnes SEA / SMA, de préférence dans le domaine du e-commerce (pureplayers) ou en agence
  • Très à l’aise dans l’environnement Google ( GTM , Google ADS , Google analytics et data studio)
  • Expert(e) Facebook ads
  • Compréhension des PPC campaign management
  • Bonne compréhension des modèles d’attribution
  • Bonne connaissance des trackings system
  • Très bonnes capacités d’analyse
  • Mindset start up et volonté de se dépasser au quotidien
  • Curieux(-se) et ouvert(e) d’esprit
  • Être source de proposition et ne pas avoir peur de l’échec
  • Avoir un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • La connaissance du secteur du sport, du bien-être est un vrai plus

CONDITIONS & AVANTAGES

• Poste en CDI
• Date de prise de poste : dès que possible
• Nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, avec un véritable espace de vie: grande cuisine, salle de sport et 2 salles de bain
• Télétravail 1 fois par semaine, le vendredi
• Remboursement de 50% des frais de transport
• Thé, tisane, café, amandes, fruits, houmous et chocolat noir à volonté
• Plusieurs cours de sport / sessions running par mois
• Winter Party & Summer Party, et des afterworks

Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique RH avec le cabinet de recrutement GetPro
1 entretien téléphonique avec Cyril, le Performance Marketing Manager
1 test Profile
1 test technique (cas pratique)
1 entretien téléphonique avec Marion, la CEO
1 entretien physique dans les locaux, avec Marion, Cyril et Lucile

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