Traffic Manager
Lucca

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Traffic Manager

L'entreprise

Lucca

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  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Traffic Manager

Qui sont-ils ?

Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et surtout leurs collaborateurs et collaboratrices des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH).

Leurs solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Withings, Rip Curl…). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et se développant à l’international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin…).

Lucca exerce son activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais le travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste.

Ils ont à cœur de faire des logiciels différents. Ils accordent donc une très grande importance au design de leurs interfaces ainsi qu’à l’expérience utilisateur.

Chez Lucca, la transparence est reine : les forums de discussion sont ouverts à tous et toutes, chacun(e) peut donc intervenir sur des sujets en dehors de son poste… Même les salaires sont publics.

Lucca
Envie d’en savoir plus sur Lucca ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

🎓 1 an d'expérience requis

💼 Bac+5 minimum

💰 salaire prévu entre 34K€ et 41K€ fixes bruts par an, selon l'expérience

Descriptif de l'offre :

En rejoignant Lucca, vous intégrerez le département Marketing Acquisition dans lequel vous serez en charge des canaux paid media & du tracking analytics.

Media : 

- Mise en place et gestion des campagnes search : Google Ads, Microsoft Ads

Opérer les investissements Social Ads : Linkedin Ads, Meta Ads, Tiktok Ads en lien avec les campagnes Inbound Marketing.

- Assurer les investissements Média Ads orientée “brand” : Youtube Ads / Meta Ads 

- Veille technologique et proactivité sur la proposition de nouveaux formats Ads et améliorations techniques de façon régulière.

Tracking & Reporting : 

- Mise en place et maintien du tracking analytics & média sur Google Tag Manager.

- Reporting des actions média auprès des autres départements impliqués.

- Analyse des performances des campagnes dans le but d’optimiser au mieux le ROI paid.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, école de commerce ; formation universitaire, école du digital / web

Vous disposez d'une forte sensibilité digitale 

Vous avez au moins 1 à 2 ans d'expérience en SEA / Social Ads en agence ou chez l'annonceur. 

Vous êtes orienté.e performance & data

Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse

Vous êtes audacieux.se : vous aimez tester de nouvelles approches, vous n’avez pas peur de commettre des erreurs et vous n’hésitez pas à recommencer autant de fois que nécessaire.

Process de recrutement : 

Étape 1 : Entretien téléphonique avec un(e) Talent Acquisition Manager (30’)

Étape 2 : Entretien avec les managers (60’)

Étape 3 : Cas pratique et Petit Oral avec toute l’équipe (60’)

Étape 4 : Grand Oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Il n'y a pas de variable chez Lucca

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

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