Vous ferez partie de la team RH de Lucca composée aujourd’hui de 7 personnes.

Sous la responsabilité de notre Head of Talent Acquisition et en étroite collaboration avec nos experts Produit, vous serez en charge d’accompagner les équipes de Lucca dans toutes les opérations de recrutement de profils techniques (Dev back/front/fullstack, DevOps, Lead, Product Manager, UX Designer…) : de la stratégie de sourcing à la promotion de notre marque employeur.

Nous avons comme ambition de recruter environ 40 profils techniques sur 2022 !

Vos missions :

• Accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des profils, priorisation, mise en place d’un process efficace, partage de bonnes pratiques
• Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée à chaque poste : préparation et publication des offres d’emploi, choix et multiplication des outils et canaux ainsi que toute idée que vous aurez pour améliorer nos processus actuels
• Identifier et sélectionner les candidats et candidates correspondant aux critères recherchés
• Améliorer et suivre nos processus de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, participation aux entretiens, coordination des équipes impliquées dans le recrutement, communication avec les candidats et candidates, etc.
• Assurer une bonne expérience candidat tout au long du process de recrutement
• Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur de Lucca (écosystème tech & start-up, écoles, salons…).

La partie administrative RH liée au onboarding ne fait pas partie de votre rôle. Vous serez fortement soutenu(e) par toute la team RH.

• vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’un équivalent universitaire ;
• vous avez une première expérience dans le recrutement d’au moins 2 ans au sein d’une start-up/scale-up en forte croissance ou d’un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils techniques ;
• vous avez une bonne culture tech/digitale ;
• vous maîtrisez les outils de sourcing ;
• vous aimez foncièrement la chasse & le recrutement et n’avez pas peur de relever des challenges !

Chez Lucca vous trouverez :

• Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
• Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions
• Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine, indépendante, et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la DRH (30min)
Étape 2 : Entretien en face à face avec la DRH et la Head of Talent Acquisition (1h)
Étape 3 : Petit oral avec toute l’équipe (1h)
Étape 4 : Grand oral (1h)