Créé en 2019 pour répondre aux ambitieux enjeux de croissance de Lucca, le département Outbound a pour objectif de tripler le nombre de prospects identifiés l’année prochaine. Pour nous accompagner dans ce challenge, nous recherchons de nouveaux talents.

Vous rejoindrez le département Outbound aujourd’hui composée de 12 personnes et travaillerez avec une équipe déjà en place sur cette mission transverse dont le principal défi peut se résumer ainsi : aider notre équipe de SDR à s’attaquer à de nouveaux marchés en France et en Europe, à être plus productive et à atteindre ses objectifs ambitieux dans les délais.

Missions :

Au cours de ce stage d’Outbound Sales Operations / Growth Operations, vos missions se résument en 4 grandes thématiques :

• Scraping et enrichissement de la data
  Grâce à nos outils en place, vous scrapez des contacts et entreprises pour accompagner les chasseurs dans leur prospection. Une fois scrapés, vous enrichissez ces leads.

• Solutions d’automatisations
  Vous mettez en place des automatisations sur des tâches à faible valeur ajoutée pour faciliter le quotidien des SDR et BDR de l’équipe.

• Opérationnel “ops”
  Vous participez aux tâches opérationnelles quotidiennes de l’équipe comme l’attribution des leads ou le support aux SDR et BDR dans la gestion de leur pipe.

• Reporting et KPI
  En vous appuyant sur notre CRM, vous ressortez des indicateurs pertinents pour analyser nos performances commerciales.

En somme, nous vous proposons un stage avec des missions concrètes que vous n’apprendrez probablement pas sur les bancs de l’école.

Pour mener à bien vos missions, vous aurez accès à une large stack d’outils ne vous limitant pas dans vos actions : Notion, Phantombuster, Dropcontact, Zapier, Salesnav, Outreach…

• Vous êtes en cours de formation dans une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation équivalente
• Vous êtes familier(e) avec les usages growth / outbound
• A l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez de la rigueur, un esprit analytique et de l’organisation.
• Vous aimez travailler en équipe et vous aimez accompagner vos collègues dans la résolution de problèmes

Chez Lucca vous aurez :

• L’environnement stimulant d’une scale-up de la French Tech en forte croissance s’ouvrant à l’international où l’utilisateur final est au cœur de la conception des solutions ;
• Une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun (actionnariat salarié, transparence des salaires, des décisions et des résultats, culture du débat, variable collectif plutôt qu’individuel, etc.) ;
• Des équipes passionnées qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux ;
• Une corbeille de fruits toutes les semaines pour t’aider à en manger 5 par jour !
• Goûters à volonté : café, thé et les gourmandises ;
• Des possibilités infinies d’être (enfin) vainqueur à l’un de nos jeux de société / vidéo ;

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine, indépendante, et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)
Etape 2 : Entretien individuel avec les managers (60 min)