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Product Marketing Manager / Team Cleemy

CDI
Paris
Salaire : 50K à 60K €
Début : 04 septembre 2022
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Lucca
Lucca

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l’équipe Cleemy, vous serez le bras droit “marché” de l’équipe et garant de la bonne adhésion entre la vision produit et les attentes du marché.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation des lancements de produits et dans leur adoption. Vous avez le souci du détail, vous êtes flexible, réactif/réactive et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

Vous êtes à l’aise avec les enjeux des équipes Produit, Sales, Consulting et Marketing avec lesquelles vous allez travailler au quotidien. D’ailleurs, vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte.

Vous ne résisterez pas à l’envie de participer aux interviews clients ou aux démos commerciales, à faire des déploiements et à être au plus près des retours de nos clients.

Pour vous accompagner dans la réalisation et le succès de vos missions, vous pourrez compter sur la Squad de l’équipe produit que vous animerez. La Squad Produit est une équipe transverse regroupant un ambassadeur de votre produit dans chaque département business : Sales, Customer Success et Partenaires.

Vous pourrez aussi compter sur l’aide de vos pairs PMM, avec lesquels vous participerez à une Guilde. Ce rendez-vous hebdomadaire vous permettra de partager et de faire évoluer nos pratiques et stratégies de Product Marketing.

Vos Missions :

  • Élaborer la stratégie de Go to market et s’assurer de sa bonne mise en œuvre au sein de toutes les équipes : Marketing, Produit, Sales et Consulting.
  • Concevoir, articuler et communiquer les meilleures propositions de valeurs pour nos clients et prospects tout au long du cycle de vie du produit.
  • Construire et partager des contenus pour accompagner les équipes en interne et nos clients dans leur expérience avec nos produits (blog, articles, aide à la vente, aide au déploiement, bases de connaissances…).
  • Accélérer la croissance et l’engagement de nos clients avec de la stratégie d’acquisition in-app.
  • Analyser le marché avec l’appui de l’équipe de Business Intelligence.
  • Travailler sur la roadmap et l’arbitrage des fonctionnalités avec les Products Managers de l’équipe.
  • Partager vos méthodes et vos initiatives en Guilde pour progresser collectivement.

Profil recherché

  • Vous avez minimum 3 ans d’expérience en Produit, Marketing ou en Product Marketing et vous vous sentez l’âme d’un(e) conquérant(e)
  • Vous avez envie de rejoindre une organisation produit avec de très forts enjeux de croissance
  • Vous êtes dynamique et positif/positive
  • Vous savez défendre vos idées avec conviction
  • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes capable de créer du contenu et des pitches foudroyants
  • Vous êtes créatif/créative et proactif/proactive
  • Agile, vous aimez challenger, être challengé(e) et travailler en équipe

Ce poste est ouvert en Full-Remote et nous avons des bureaux sur Paris, Nantes et Marseille. Nous avons une préférence pour un poste basé à Nantes ou Marseille

Chez Lucca vous trouverez :

  • Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement.
  • Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions.
  • Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
  • Des débats animés autour d’une bière ou d’une tisane.

Venez rejoindre notre entreprise dynamique, dont le fonctionnement participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Egalement, bon à savoir :

  • Les salaires sont transparents chez Lucca - cliquez ici ou encore ici pour en savoir davantage ;
  • Il n’y a pas de variable chez Lucca - vous pouvez vous rendre ici pour comprendre comment et pourquoi ;
  • Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire - ce reportage ou cet article peuvent vous aider à mieux comprendre comment ça se passe.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien téléphonique avec le directeur produit (30’)
Etape 2 : Cas pratique à la maison
Etape 3 : Petit Oral avec des membres de l’équipe (60’)
Etape 4 : Grand oral (60’)

Envie d’en savoir plus ?

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