Vous intégrerez l’équipe Timmi, qui est responsable du développement de deux applications éditées par Lucca : Timmi Timesheet pour la saisie des temps de travail et Timmi Project pour le suivi de la rentabilité des projets.

Les deux applications Timmi sont à des niveaux de maturité très différents (Timmi Project est bien plus récent). Au total, elles sont actuellement utilisées par plus de 1 200 sociétés et presque 100 000 utilisateurs, principalement en France, avec une prévision de progression importante à l’étranger (Espagne, Suisse).
Notre ambition pour Timmi Timesheet est de sauver les salariés de la pénibilité de la saisie des temps en rendant l’exercice indolore, et pourquoi pas, fun.
Côté Timmi Project, c’est de craquer la meilleure méthodologie de suivi qui permette de maximiser la performance financière des projets au forfait et d’en devenir les apôtres auprès de nos prospects et clients.

Vous serez impliqué(e) dans la conception des nouvelles fonctionnalités, en compagnie de l’équipe dédiée (7 Dev dont 1 Intégratrice, 1 Product Designer et 3 Product Managers) et des équipes techniques transverses. Vous serez par ailleurs régulièrement en contact avec l’équipe Customer Success, qui déploie l’outil et assure le support, ainsi qu’avec les commerciaux, et par extension les prospects et clients.

Missions principales :

En pratique, vous devrez :

• être force de proposition sur la roadmap de votre périmètre ;
• participer à la conception fonctionnelle des prochaines fonctionnalités et rédiger les spécifications ;
• participer activement aux spécifications techniques avec l’équipe des développeurs ;
• rédiger les user stories et les prioriser ;
• réaliser des maquettes (wireframes) des interfaces à livrer ;
• planifier les développements futurs ;
• établir avec les développeurs les exigences en terme de qualité et le plan de test adapté ;
• suivre les développements en cours ;
• recetter ces derniers ;
• documenter les changements lorsque nécessaire ;
• mener des tests utilisateurs avec l’équipe UX ;
• participer à la création du plan de communication autour des fonctionnalités développées (formations internes et externes, release notes, articles de blog, …) ;
• last but not least, répondre aux demandes de support de niveau 2 (questions avancées ou bugs), avec les autres PM.

• Le domaine de la gestion d’affaires, c’est-à-dire le suivi de la rentabilité des projets vendus par des sociétés de prestation de services, vous intéresse.
• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une formation de haut niveau équivalente.
• Vous appréciez échanger avec les utilisateurs, creuser leurs besoins, et construire les solutions les plus simples et les plus élégantes, tout en conservant à l’esprit qu’il ne faut pas livrer ce que les utilisateurs demandent, mais ce dont ils ont besoin.
• Disséquer et modéliser simplement des systèmes complexes vous stimule. Vous savez ou avez envie d’apprendre ce qu’est une API ReST.
• Vous êtes de nature curieuse, savez apprécier des applications bien pensées, et critiquer celles qui le sont moins.
• Vous appréciez la critique constructive et cherchez à challenger vos idées et celles des autres.
• Vous savez parfois sacrifier votre haut degré d’exigence habituel sur l’autel du pragmatisme.
• Vous cherchez à développer votre culture produit, et idéalement vous participez déjà à des événements produits marseillais.
• Vous avez idéalement un à trois ans d’expérience produit, idéalement à un poste de PO/PM, idéalement pour un outil SaaS.

Venez rejoindre notre entreprise en plein développement et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l’initiative, à l’innovation et au non-conformisme.

Chez Lucca vous trouverez :

• L’environnement stimulant d’une scale-up de la French tech en forte croissance et s’ouvrant à l’international ;
• Une culture RH forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun (actionnariat salarié, transparence des salaires, des décisions et des résultats, culture du débat, variable collectif plutôt qu’individuel, etc.) ;
• Des équipes passionnées qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux ;
• Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions ;
• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30’)
Etape 2 : Cas pratique à la maison
Etape 3 : Petit Oral rencontre de l’équipe (45’)
Etape 4 : Grand oral (60’)