Tout d’abord : un mot sur le product design chez Lucca

Plus qu’une équipe, c’est une guilde constituée de 10 product designers, 7 intégrateurs, un design system manager, un lead UX Researcher et un Head of Product Design.
Les product designers et intégrateurs sont intégrés dans des équipes produits pluridisciplinaires (avec également un PM et des profils tech), elles-mêmes rattachées à plusieurs BU (5 Business Units : Temps et activités, Finance, Paie, Talents et Plateforme). Chaque semaine tous les product designers et intégrateurs se réunissent en guilde pour évoquer des problématiques transverses, partager leurs travaux, faire évoluer le design system, améliorer leurs process et développer leurs expertises.

Quel sera votre quotidien ?

Vous accompagnerez votre équipe pour répondre aux problématiques du produit tout en trouvant le juste équilibre entre optimisations tactiques et améliorations stratégiques.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer et contribuer à la Discovery (du cadrage du sujet à la définition de la solution en passant par des tests utilisateurs).
• Émettre des recommandations UX macro et micro et définir des parcours utilisateurs en pensant à l’expérience utilisateur end-to-end
• Concevoir et produire des maquettes/prototypes sur la base de notre Design System : https://prisme.lucca.io/
• Participer à la préparation et à l’animation des tests utilisateurs et toute autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires) avec l’aide des UX Researchers.
• Animer les ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation) en présentiel et à distance.
• Porter la voix des utilisateurs en centralisant et analysant les feedbacks
• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.

Vous intégrerez l’équipe responsable de l’application Poplee Socle RH.

Utilisée par près de 2000 sociétés et 200 000 collaborateurs, le Socle RH met à disposition plusieurs interfaces permettant :

• La centralisation et l’exploitation des données RH et administratives des collaborateurs
• L’orchestration des changements majeurs de la vie du collaborateur (onboarding, prise de poste, changement de contrat, retour d’absence longue durée, départ de l’entreprise…)
• Le pilotage de l’organisation de travail de l’entreprise avec notamment la gestion des postes et ses processus associés (gestion du budget, demandes d’ouverture de postes …)

L’ensemble des solutions Lucca s’appuient sur le Socle RH pour en exploiter les données et le Socle RH interagit également avec l’ensemble des solutions Lucca en permettant le déclenchement de différentes procédures.
De nombreuses solutions externes exploitent également nos APIs pour synchroniser les données de leurs collaborateurs dans des systèmes tiers. Ce caractère central du Socle RH lui donne une importance particulièrement stratégique pour Lucca.

L’équipe est actuellement composée de 11 personnes avec l’ensemble des métiers nécessaires à la conception d’un produit : un Lead PM, 2 PM, 1 designer, 1 Lead Dev, 1 intégrateur, et 5 développeurs. D’autres recrutements sont en cours pour renforcer la technique et élargir les domaines de compétence, avec notamment le recrutement d’un Product Marketing Manager.

Nous constituons deux nouvelles feature team qui prendront en charge chacune un domaine métier du Socle RH.
La gestion des données collaborateurs est particulièrement centrale et reste gérée de façon transverse. Votre principale mission consistera à intégrer une de ces équipes et travailler en étroite collaboration avec un PM et un Lead Developer afin de concevoir les principales interfaces et parcours utilisateurs.

Nous recherchons un Product Designer confirmé dont les principales missions seront :

• Apporter des solutions élégantes en créant des parcours complets, simples et intuitifs.
• Suivre vos projets après sa mise en production pour en assurer une amélioration continue.
• Produire des prototypes pour tester les solutions envisagées.
• Mener des tests utilisateurs pour améliorer notre compréhension des besoins ou valider des pistes.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres profils de l’équipe pour enrichir vos propositions.

Vous ferez aussi partie de la guilde Product Design composée de l’ensemble des designers et intégrateurs de Lucca. Vous pourrez participer à l’évolution du design system de Lucca et des pratiques UX/UI et profiterez de l’expérience de tous vos pairs.

Nous travaillons aujourd’hui sur Figma. Vous pourrez vous appuyer sur notre bibliothèque de composants pour vous aider à produire des maquettes détaillées et précises rapidement.

Vous aurez aussi accès à l’ensemble des travaux des autres équipes pour y trouver des idées et de l’inspiration.

Ce poste est ouvert à Paris.

Must have :

• Vous avez plus de 3ans d’expérience en Product Design.
• Vous avez travaillé avec des équipes pluridisciplinaires dans la définition des problèmes et dans la conception de solutions UX.
• Vous connaissez parfaitement les principes d’ergonomie web et mobile.
• Vous savez préparer et animer des tests utilisateurs ou tout autre session de recherche (tri des cartes, entretiens, questionnaires).
• Vous avez déjà animé ou participé à des ateliers collaboratifs (design sprints, design reviews, atelier d’idéation, de validation).
• Vous avez un sens aiguë du détail.
• Vous voulez proposer des solutions simples et compréhensibles pour vos utilisateurs.
• Vous êtes capable d’adapter la méthodologie à la complexité du projet.
• Vous attachez de l’importance à l’UX Writing.
• Vous suivez les tendances actuelles en matière de d’UI/UX.

Chez Lucca vous trouverez :

• Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
• Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions
• Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
• Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Egalement, bon à savoir :

• Les salaires sont transparents chez Lucca - cliquez ici ou encore ici pour en savoir davantage ;
• Il n’y a pas de variable chez Lucca - vous pouvez vous rendre ici pour comprendre comment et pourquoi ;
• Après 3 ans d’ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire - ce reportage ou cet article peuvent vous aider à mieux comprendre comment ça se passe.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

• Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30’)
• Etape 2 : Cas pratique à la maison
• Etape 3 : Petit Oral rencontre de l’équipe (45’)
• Etape 4 : Grand oral (60’)